我在工作中突發(fā)急性闌尾炎，醫(yī)生要求手術(shù)加調(diào)養(yǎng)兩到三個(gè)月，因知道公司長(zhǎng)假不好批，只向公司請(qǐng)20的病假（包括做手術(shù)和調(diào)養(yǎng)），公司不給批合理嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 三門(mén)峽2025-07-26 10:51
相似問(wèn)題解答
我想問(wèn)一下，做手術(shù)期間住院，醫(yī)生開(kāi)具假單病假，公司這邊會(huì)扣工資嗎
病假公司給工資是要三甲醫(yī)院出具帶有醫(yī)院公章的診斷書(shū)，且以診斷書(shū)上填寫(xiě)的建議休息日起計(jì)算，工資也只有正常工資的80％如果你是寫(xiě)了病假條之后當(dāng)天在醫(yī)院開(kāi)了有效診斷書(shū)，是可以的，告訴人事一聲或者你的部門(mén)管理人就行。以上僅適合正規(guī)公司。 原問(wèn)題：《家屬s 家屬生病，公司不批年假，讓請(qǐng)事假，合理嗎
不可以！勞動(dòng)者申請(qǐng)休帶薪年休假，用人單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作暫行不予安排；請(qǐng)事假因?yàn)闆](méi)有特別事項(xiàng)不予批準(zhǔn)。于是打算到開(kāi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假條請(qǐng)病假，因?yàn)閯趧?dòng)者本身并不屬于有病需要休養(yǎng)的情形，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不會(huì)出具醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)（病假條）。如果勞動(dòng)者采用不正當(dāng)懷孕期間請(qǐng)病假三個(gè)月，公司不給交社保合理嗎
不可以，能要求公司補(bǔ)繳社保。社保補(bǔ)繳方式：以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)；如果單位沒(méi)有做申報(bào)（沒(méi)有給開(kāi)戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。繳費(fèi)公司拒批病假，并按事假扣除工資，可以申請(qǐng)被迫辭職嗎
既然是你主動(dòng)辭職，那就不會(huì)得到任何補(bǔ)償，如果你不提辭職，就病假而言，要有大醫(yī)院的相關(guān)診斷證明，提交給公司，如果按照正常程序公司不給你請(qǐng)假，這種情況下，你可以申請(qǐng)仲裁 原問(wèn)題：《請(qǐng)病假不同意說(shuō)辭工立馬就結(jié)工資可以申請(qǐng)賠償嗎》你好，請(qǐng)休年假1天，公司不批
勞動(dòng)者請(qǐng)假與用人單位審批是一個(gè)承接關(guān)系，提出了申請(qǐng)沒(méi)有審批即離崗屬于不當(dāng)或違規(guī)違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的處理。如果用人單位有依法制定的勞動(dòng)管理制度作支持，是合法行為。 原問(wèn)題：《員工提前一天要請(qǐng)年假，公司不批，說(shuō)員工沒(méi)有去上班要記大過(guò)一次，公相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
