我想問一下，做手術(shù)期間住院，醫(yī)生開具假單病假，公司這邊會(huì)扣工資嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-09-14 08:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人病假公司給工資是要三甲醫(yī)院出具帶有醫(yī)院公章的診斷書，且以診斷書上填寫的建議休息日起計(jì)算，工資也只有正常工資的80％如果你是寫了病假條之后當(dāng)天在醫(yī)院開了有效診斷書，是可以的，告訴人事一聲或者你的部門管理人就行。以上僅適合正規(guī)公司。 原問題：《提問 請(qǐng)病假，自己寫病假條，看病后醫(yī)生開證時(shí)，公司扣工資嗎？》回復(fù)于 2022-12-01 20:20:30
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做手術(shù)休病假期間的工資問題
展開全部因病休假一個(gè)月是不屬于長(zhǎng)期病假的，工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80﹪。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》勞部發(fā)（1995）309號(hào)第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，你好，因病休病假單位不給漲工資合法嗎
不影響。病假是勞動(dòng)保障法中明文規(guī)定的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的帶薪假期之一。不過時(shí)長(zhǎng)不宜過長(zhǎng)，如超過七天的，將視各公司情況進(jìn)行相應(yīng)報(bào)酬的扣除。那么病假是不可抗拒的，是具有客觀因素的。所以休病假是人之常情，不是主觀故意的。那么員工在休病假的同時(shí)，同樣我請(qǐng)了一天的病假，會(huì)扣當(dāng)天的工資嗎？
扣，但還是有病假工資的。 職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 原問題：《請(qǐng)病假會(huì)不會(huì)被扣工資》您好我有勞動(dòng)合同，有病假單老板不給我休病假
如果員工請(qǐng)假病假，也就是“泡病假”的，,應(yīng)該嚴(yán)肅處理：經(jīng)常出現(xiàn)的一個(gè)情況是請(qǐng)假員工實(shí)際上沒有生病，只是因?yàn)椴幌肷习嗷蚺c主管間的矛盾，通過醫(yī)院的朋友開出病假單長(zhǎng)期請(qǐng)病假，這種情況，人力資源要和員工、主管分別溝通，要了解因何種原因產(chǎn)生矛盾，然后你好，病假請(qǐng)成了事假，我有醫(yī)生的診斷證明，三個(gè)月，有病假工資嗎？
女職工保胎假，有醫(yī)生證明的，可以請(qǐng)病假，病假期間用人單位要支付病假工資的，法律依據(jù)如下：《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)） 59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
