律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  展開全部因病休假一個月是不屬于長期病假的，工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80﹪。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)（1995）309號第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80﹪。職工“短期病假”，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付病假工資：連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發(fā)；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發(fā)；連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發(fā)；連續(xù)工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90%計發(fā)；連續(xù)工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計發(fā)。病假日工資＝最低工資標準×80%÷21.75天(月計薪天數(shù)) 原問題：《我是教師，假期在腫瘤醫(yī)院做手術(shù)，準備開學休息一個月請問我休病假一個月工資如何扣除？》

  回復(fù)于 2022-09-30 13:00:12