公司扣了員工該繳納社保的金額但是遲遲不幫員工繳納社保
勞動爭議廣西 南寧2025-07-26 09:02
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員工要求公司補繳納社保
補繳社保是用人單位的事情，最終結果是社保機構中該員工參保繳費信息記錄在案。用人單位是通過銀行轉賬方式提交給社保機構。絕不可以向員工個人支付現(xiàn)金，這個是違法的，也改變不了拖欠員工社保的結果。 原問題：《公司員工要求以現(xiàn)金方式補繳該員工社保，合公司幫員工離職后繼續(xù)繳納社保，員工未按約定打錢給公司。這屬于什么糾紛？
不合理。這確實有變相裁員，逼迫員工主動離職的傾向。首先第一種選擇：選擇離職再簽合同。風險極大，項目上的百員工假如離職以后公司不再續(xù)簽了，不就失業(yè)了嗎？ 再者，項目上的員工為什么要和人力資源部簽合同，合同不都是和公司簽訂的嗎？第二度種選擇：社公司拖欠繳納社保 員工無法轉出社保手續(xù)
員工可以去勞動仲裁委員會進行投訴。根據(jù)《社會保險法》第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明、不轉移社保的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。如果員工離職是在提前30天就告知情況下公司收取違約金在法律上是不允許的?！秳?/span>員工離職企業(yè)不繳納社保
辭職后，原單位會為你辦理勞動終解備案手續(xù)，也就是停保手續(xù)，這個在單位交的自己是辦不了的，如果不停，公司就要繼續(xù)幫你交，所以一般員工辭職后，公司就會為其辦理停保手續(xù)。 一、辦理續(xù)保手續(xù)需要的證件 基本養(yǎng)老保險手冊，個人帳戶對帳單(對帳單上需加在嗎，我想咨詢一下，我在單位幫員工繳納社保
企業(yè)給員工購買社保是企業(yè)的法定義務和社會責任，也是保險法的法理依據(jù)，社保是包含五險的，養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)生育工傷，是國家規(guī)定企業(yè)必須給員工上的。任何企業(yè)和員工確定勞動關系，正式上班第1天起就要為員工購買工傷，在一個月之內(nèi)完成員工完成購買社會保險，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
