公司扣了員工該繳納社保的金額但是遲遲不幫員工繳納社保
勞動(dòng)爭議廣西 南寧2025-09-14 09:02
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員工要求公司補(bǔ)繳納社保
補(bǔ)繳社保是用人單位的事情，最終結(jié)果是社保機(jī)構(gòu)中該員工參保繳費(fèi)信息記錄在案。用人單位是通過銀行轉(zhuǎn)賬方式提交給社保機(jī)構(gòu)。絕不可以向員工個(gè)人支付現(xiàn)金，這個(gè)是違法的，也改變不了拖欠員工社保的結(jié)果。 原問題：《公司員工要求以現(xiàn)金方式補(bǔ)繳該員工社保，合公司幫員工離職后繼續(xù)繳納社保，員工未按約定打錢給公司。這屬于什么糾紛？
不合理。這確實(shí)有變相裁員，逼迫員工主動(dòng)離職的傾向。首先第一種選擇：選擇離職再簽合同。風(fēng)險(xiǎn)極大，項(xiàng)目上的百員工假如離職以后公司不再續(xù)簽了，不就失業(yè)了嗎？ 再者，項(xiàng)目上的員工為什么要和人力資源部簽合同，合同不都是和公司簽訂的嗎？第二度種選擇：社公司拖欠繳納社保 員工無法轉(zhuǎn)出社保手續(xù)
員工可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行投訴。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明、不轉(zhuǎn)移社保的，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。如果員工離職是在提前30天就告知情況下公司收取違約金在法律上是不允許的?！秳?/span>員工離職企業(yè)不繳納社保
辭職后，原單位會(huì)為你辦理勞動(dòng)終解備案手續(xù)，也就是停保手續(xù)，這個(gè)在單位交的自己是辦不了的，如果不停，公司就要繼續(xù)幫你交，所以一般員工辭職后，公司就會(huì)為其辦理停保手續(xù)。 一、辦理續(xù)保手續(xù)需要的證件 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，個(gè)人帳戶對(duì)帳單(對(duì)帳單上需加在嗎，我想咨詢一下，我在單位幫員工繳納社保
企業(yè)給員工購買社保是企業(yè)的法定義務(wù)和社會(huì)責(zé)任，也是保險(xiǎn)法的法理依據(jù)，社保是包含五險(xiǎn)的，養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)生育工傷，是國家規(guī)定企業(yè)必須給員工上的。任何企業(yè)和員工確定勞動(dòng)關(guān)系，正式上班第1天起就要為員工購買工傷，在一個(gè)月之內(nèi)完成員工完成購買社會(huì)保險(xiǎn)，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
