公司幫員工離職后繼續(xù)繳納社保，員工未按約定打錢給公司。這屬于什么糾紛？
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 深圳2025-10-31 10:38
律師回復(fù)
-
月幫助201720人不合理。這確實(shí)有變相裁員，逼迫員工主動離職的傾向。首先第一種選擇：選擇離職再簽合同。風(fēng)險(xiǎn)極大，項(xiàng)目上的百員工假如離職以后公司不再續(xù)簽了，不就失業(yè)了嗎？ 再者，項(xiàng)目上的員工為什么要和人力資源部簽合同，合同不都是和公司簽訂的嗎？第二度種選擇：社保是國家法定要求繳納的，單位和員工各自承擔(dān)的比例也是清清楚楚的。提高繳費(fèi)基數(shù)全額繳納沒有問題，但是增加部分由員版工承擔(dān)就不合理了。權(quán)鑒于此種情況，建議項(xiàng)目上的員工可以搜集公司對這方面的書面材料，在談話中注意錄音，將來可以在勞動仲裁或法院起訴中可以作為補(bǔ)充證據(jù)。 原問題：《公司上調(diào)員工社保基數(shù)要求員工全額繳納上調(diào)的費(fèi)用這樣合法嗎？》回復(fù)于 2022-05-22 01:48:57
相似問題解答
員工2號離職，按照勞動法，當(dāng)月社保需要公司繳納嗎
隨著社會保險(xiǎn)法的實(shí)施，員工社保福利意識的增強(qiáng)，以及當(dāng)前購房、購車等均與社保繳費(fèi)相關(guān)聯(lián)，員工離職后社保減員的時(shí)間也成為引發(fā)勞動爭議的重要因素。 按照法律規(guī)定，員工只要與公司存在勞動關(guān)系，公司就有義務(wù)為其繳納保險(xiǎn)。以下，是我在日常工作中總結(jié)的幾在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現(xiàn)A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業(yè)員工，簽合同時(shí)公司說給繳納五險(xiǎn)一金，工作后其他員工確實(shí)也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現(xiàn)在身上有單位或者個人給我投著保險(xiǎn)呢，現(xiàn)公司就交不上了，還說我從現(xiàn)單位交不上保險(xiǎn)就得強(qiáng)行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給勞務(wù)糾紛，公司未給簽訂勞務(wù)合同的員工繳納社保公積金
這種情況，你只要說明情況，由企業(yè)負(fù)主要舉證責(zé)任，你只要提交工作服，證人等所能提交的相關(guān)證據(jù)就行了。不管公司工資里有沒有包含社保補(bǔ)助，沒給你們繳納社保就是違法，沒有簽認(rèn)勞動合同也是違法的。公積金目前沒有強(qiáng)制規(guī)定。你可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁，員工要求公司補(bǔ)繳納社保
補(bǔ)繳社保是用人單位的事情，最終結(jié)果是社保機(jī)構(gòu)中該員工參保繳費(fèi)信息記錄在案。用人單位是通過銀行轉(zhuǎn)賬方式提交給社保機(jī)構(gòu)。絕不可以向員工個人支付現(xiàn)金，這個是違法的，也改變不了拖欠員工社保的結(jié)果。 原問題：《公司員工要求以現(xiàn)金方式補(bǔ)繳該員工社保，合相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人8 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
