工作離職工資問題
經(jīng)濟糾紛河南 鄭州2025-07-29 20:24
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離職問題，工資問題
您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。勞務(wù)問題 關(guān)于離職工作
1，首先，你確認你簽的合同沒有當?shù)貏趧泳稚w章嗎？沒有的話你和單位之間并不存在任何勞動合同，但你在那工作的事實肯定了單位與你的雇傭關(guān)系，只是沒有正式的勞動合同保障。工作期間的工資你應(yīng)取得。2，你第一次辭職，不存在合同解除，因為根本訂立了一個無離職糾紛及工資問題
說清楚具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助本月離職，工作未交接，公司可以以此扣工資嗎
公司應(yīng)該有交接的明細。按照明細走，沒有辦理離職，如果你提供正常勞動就要支付工資。如果是告科研的，如果你在離職后，你用在這個公司開發(fā)的東西，給公司造成損失的，公司可以要求你承擔責任。單位可以跟你簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。 原問題：《離職時以未交接完工關(guān)于離職后工資發(fā)放問題
基本工資一定要給的，效益工資就難說了，沒什么規(guī)定一定要給的另外公司如果的確有規(guī)章制度說明什么情況屬于嚴重違反規(guī)定，并且員工違反規(guī)定的情況屬實，公司可以辭退員工，也不需要給補償《勞動合同法》有規(guī)定： 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
