勞動關(guān)系，社保勞動關(guān)系、工齡、社保
勞動爭議黑龍江 伊春2025-07-28 08:27
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勞動關(guān)系，社保，拖欠工資
勞動者可以以勞動合同法第38條中用人單位沒有依法繳納社保為由被迫辭職，要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或您好，請問勞動仲裁已經(jīng)確認(rèn)了我與單位勞動關(guān)系存在，退休辦還要我認(rèn)定工齡，但勞動關(guān)系科不給認(rèn)定，，怎么辦 仲裁已確認(rèn)了勞動關(guān)系，社保不給認(rèn)定工齡，怎么辦？
單位如果對勞動部門的工傷認(rèn)定不服，可以在工傷認(rèn)定之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，也可以在三個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟，公司有這個(gè)權(quán)利。所以說，如果有爭議，特別是遇上單位惡意訴訟惡意拖延的，工傷處理起來程序繁瑣周期長。但是，只要是事實(shí)清楚，最終一定會認(rèn)定未簽合同未交社保勞動關(guān)系判定
證明勞動關(guān)系的證據(jù)有：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有沒有簽訂勞動合同也沒有購買社保，想確認(rèn)勞動關(guān)系
·用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動合同，而且在用工之初就應(yīng)當(dāng)簽訂。如果你想離職那么可以去申請仲裁，以不簽訂勞動合同和不交納社會保險(xiǎn)為由解除勞動關(guān)系，并按照規(guī)定支付你4個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，另外還要給你補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)?！ と绻氵€想在那邊繼續(xù)干下認(rèn)定工傷，未簽訂勞動合同，未交社保 如何認(rèn)定事實(shí)勞動關(guān)系
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
