勞動(dòng)關(guān)系，社保，拖欠工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-07-28 23:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)者可以以勞動(dòng)合同法第38條中用人單位沒有依法繳納社保為由被迫辭職，要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！ ∮萌藛挝灰员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 原問題：《拖欠社保和工資解除勞動(dòng)合同》回復(fù)于 2022-05-19 13:46:10
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拖欠工資，不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
最普遍的介紹：工資問題特點(diǎn)是什么：拖欠舉例說明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)合同法其它含義：人證，物證，視頻，微信，企業(yè)檔案記錄舉例說明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求調(diào)取企業(yè)財(cái)務(wù)工資檔案，考勤表。如果沒有，違犯勞動(dòng)合同法。 原問題：《沒有的勞務(wù)關(guān)系，拖欠勞動(dòng)糾紛，未交社保，未簽合同，拖欠工資
可以提起勞動(dòng)仲裁不簽勞動(dòng)合同，上社保，拖欠工資！
1、未簽勞動(dòng)合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補(bǔ)繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)?，只能讓單位依法補(bǔ)繳。3、拖欠的工資可以主張補(bǔ)繳。 原問題：《公司沒簽訂勞動(dòng)合同，也沒有購(gòu)買相應(yīng)的社保并且勞動(dòng)合同沒簽，社保沒有，拖欠工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
