一、勞動(dòng)局處理拖欠農(nóng)民工工資的流程

1、投訴受理

農(nóng)民工朋友一旦發(fā)現(xiàn)工資被拖欠，可前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。監(jiān)察機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)投訴內(nèi)容進(jìn)行初步審查，符合受理?xiàng)l件的，會(huì)當(dāng)場(chǎng)受理，并出具受理通知書。如果材料不齊，也會(huì)一次性告知需補(bǔ)齊的材料。

2、調(diào)查取證

受理后，勞動(dòng)監(jiān)察員會(huì)展開調(diào)查。他們會(huì)向用人單位發(fā)出調(diào)查詢問(wèn)通知書，要求單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料，比如工資支付記錄、考勤記錄等。同時(shí)，也會(huì)找農(nóng)民工了解具體情況，核實(shí)拖欠工資的金額、時(shí)間等關(guān)鍵信息。調(diào)查過(guò)程中，工作人員會(huì)秉持公正、客觀的原則，確保事實(shí)清楚。

3、調(diào)解處理

若調(diào)查確認(rèn)用人單位存在拖欠工資行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)首先嘗試調(diào)解。召集雙方當(dāng)事人，講解法律法規(guī)，促使雙方達(dá)成和解協(xié)議。比如，約定支付工資的具體時(shí)間和方式。調(diào)解成功的話，能快速解決問(wèn)題，讓農(nóng)民工盡快拿到工資。

4、責(zé)令整改與處罰

要是調(diào)解不成，或者用人單位拒不履行調(diào)解協(xié)議，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)下達(dá)責(zé)令改正通知書，責(zé)令用人單位限期支付工資。若單位逾期仍不支付，除了要支付工資外，還可能面臨加付賠償金的處罰。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)依法將案件移送公安機(jī)關(guān)，追究用人單位的刑事責(zé)任。

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二、農(nóng)民工如何維權(quán)

1、收集證據(jù)

維權(quán)第一步，證據(jù)要備齊。像勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄、工作證、工作服，以及與老板關(guān)于工資的聊天記錄、通話錄音等，都能作為有力證據(jù)，證明你與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系以及工資拖欠的事實(shí)。

2、選擇合適的維權(quán)途徑

（1）向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：這是最直接的方式，上文提到的勞動(dòng)監(jiān)察處理流程，能高效地幫農(nóng)民工解決問(wèn)題。

（2）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：如果對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察處理結(jié)果不滿意，或者雙方對(duì)工資數(shù)額等存在較大爭(zhēng)議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般是勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)會(huì)按照法定程序?qū)徖戆讣?，作出裁決。

（3）向法院起訴：對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法院會(huì)依據(jù)事實(shí)和法律進(jìn)行審理，作出公正判決。

3、尋求法律援助

農(nóng)民工朋友若因經(jīng)濟(jì)困難無(wú)力支付法律服務(wù)費(fèi)用，可以向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助。法律援助機(jī)構(gòu)會(huì)指派律師為其提供免費(fèi)的法律服務(wù)，幫助農(nóng)民工維權(quán)。

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