勞動(dòng)糾紛,未交社保,未簽合同,拖欠工資
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛,未簽合同未繳社保公積金,公司調(diào)崗和拖欠工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償以及拖欠工資。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢。未簽合同未交社保
超過(guò)一年沒(méi)書(shū)面勞動(dòng)合同,視為無(wú)固定期合同社??梢砸笱a(bǔ)交,如果當(dāng)?shù)厣绫>植辉试S補(bǔ)交,可以要求現(xiàn)金補(bǔ)償因?yàn)橐呀?jīng)過(guò)退休年齡,和單位屬于勞務(wù)關(guān)系,現(xiàn)在如果辭職,單位可以不支付補(bǔ)償金 原問(wèn)題:《沒(méi)簽合同,沒(méi)交社保》未簽合同未交社保勞動(dòng)關(guān)系判定
證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有未簽訂勞動(dòng)合同,拖欠工資,未交社保,可以依法獲得拿些賠償
這個(gè)問(wèn)題比較長(zhǎng),我給你慢慢說(shuō):1. 無(wú)合同;這個(gè)新勞動(dòng)法有明確規(guī)定從2008年開(kāi)始執(zhí)行。應(yīng)該是從2008年到現(xiàn)在給你媽雙倍的工資補(bǔ)償。2.未繳納社保;勞動(dòng)法和社保法都有規(guī)定;應(yīng)該讓企業(yè)補(bǔ)繳。具體繳納數(shù)目按照工資和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)辦理;如果社保局不能勞動(dòng)仲裁 拖欠工資 未交社保
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了