公司裁員，離職日期為1月10日，但是解除勞動關(guān)系協(xié)議上寫賠償金需要6月30日前發(fā)放，這是合法的嗎另，公司已經(jīng)拖欠兩個月工資沒有發(fā)放了
勞動爭議江蘇 南京2025-07-28 16:18
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公司辭退后，沒有按解除勞動關(guān)系協(xié)議書上的時間支付拖欠的工資和補(bǔ)償金
你是到法院報案嗎，不符合勞動爭議案件的處理程序。勞動爭議案件，仲裁前置，你應(yīng)該向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，提出你的仲裁請求。有關(guān)是否發(fā)放工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方面的證據(jù)需要用人單位舉證。但是，你申請時需要就與該公司存在勞動合同關(guān)系進(jìn)行舉先是拖欠兩個月工資，現(xiàn)在沒有提前通知解除勞動合同
個人認(rèn)為可以！1、看看你的勞動合同對工資發(fā)放時如何約定的，用人單位未及時發(fā)放工資，你可以單方面解除勞動合同。2、你可向勞動部門申請仲裁解除勞動關(guān)系，你有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。 原問題：《若單位之前拖欠過兩個月工資，現(xiàn)已發(fā)放，是否從一個公司離職已經(jīng)三年了 但是還沒有解除勞動關(guān)系，怎么辦
1、如果想在公司上班，就回去和公司續(xù)簽勞動合同。 2、如果不回公司上班，就與公司協(xié)商解除勞動合同。要求公司給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(每工作一年，有一個月工資的補(bǔ)償費) 原問題：《離開公司好幾年了還沒有解除勞動合同怎么辦》拖欠兩個月工資，我現(xiàn)在已經(jīng)離職
你現(xiàn)在打算申請勞動仲裁要求對方支付你剩余的兩個月工資 你是否有證據(jù)來證明這個拖欠的工資公司違規(guī)解除勞動關(guān)系，賠償金如何計算
1、有關(guān)賠償金在勞動合同法實施條例出來前一直存有爭議，但是自勞動合同法實施條例出來后，一切都很清楚了。其中第二十五條規(guī)定：用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
