打寒假工做了四天，中介說不滿七天沒有工資
勞動爭議湖南 長沙2025-07-27 09:38
相似問題解答
打寒假工拖欠工資
用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁?！ ∫?、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到關(guān)于重慶旭碩科技有限公司。與他們合作的中介公司。聯(lián)合坑害大學生，打寒假工不發(fā)工資這件事。
同學：你好！ 你在寒假期間簽訂的勞動中介協(xié)議，具有法律效力！律師事務(wù)所他們要你帶資料當面咨詢主要是看證據(jù)，一般律師事務(wù)所咨詢和受理的案件是要收取一定的服務(wù)費用的。從你提出的問題歸納如下幾點：1、事實與所簽協(xié)議不符；2、中介要收你寒假工拖欠工資。
寒假不發(fā)工資可以找勞動部門進行投訴或者保留好證據(jù)申請勞動仲裁以過年三天放假屬于國家的法定節(jié)假日，10萬，勞動者沒有上班，但是用人單位應(yīng)當，按勞動法的，國規(guī)規(guī)定足額發(fā)放，其工資，二，如果用人單位在過年期間不發(fā)放，其工資，勞動者可以給公司郵寄被勞動法寒假工的工資問題
寒假工與用人單位的關(guān)系，不是合同關(guān)系，用工時間超過八小時，工資依然五十，這也是不受約束的，你可以在入職前與超市協(xié)商好工作時間，工資報酬，最好簽份用工協(xié)議，這樣就能維護自身合法權(quán)益 原問題：《勞動法有關(guān) 寒假工相關(guān)問題》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
