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學(xué) 徒 工 協(xié) 議 書

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學(xué) 協(xié)

甲方:                                  聯(lián)系電話:

乙方姓名:           性別:             文化程度:            

身份證號碼:                         聯(lián)系電話:                

住址:                           緊急聯(lián)系電話:              

乙方自愿來甲方學(xué),甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議,供甲、乙雙方共同遵守。
第一條 期限和學(xué)習(xí)內(nèi)容:

   1、學(xué)徒期限為       天,從                   日開始到                 日止;

   2、學(xué)習(xí)技術(shù)內(nèi)容:                                   

   3、學(xué)徒期滿后必須在店里工作      年,從           日開始到            日止,到期時乙方可以繼續(xù)在甲方工作。
第二條 學(xué)徒期間待遇:
    乙方在甲方學(xué)徒期間保底工資為      /月,      月學(xué)徒期滿后能獨(dú)立工作的工資為:      /月

關(guān)于解除合同及違約金的規(guī)定

     1、如果乙方未能履行本協(xié)議關(guān)于學(xué)徒工作期限的約定,構(gòu)成違約,賠償甲方因不能及時聘用相應(yīng)員工所造成的損失,支付給甲方違約金XX元;

     2、乙方因解除協(xié)議等原因離開甲方后,不得在三個月內(nèi)距甲方門公司公里內(nèi)從事同等性質(zhì)的工作,否則構(gòu)成違約,支付甲方違約金XX元;

     3、甲方接收乙方學(xué)徒學(xué)習(xí)表現(xiàn),如乙方手藝不行,無法達(dá)到甲方預(yù)期目標(biāo),甲方可以隨時解除合同。

 

關(guān)于乙方義務(wù)

    1、要遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮,工作中要任勞任怨,能吃苦耐勞;

    2、要尊敬師傅,團(tuán)結(jié)同事,愛護(hù)設(shè)備,愛護(hù)工具,做到:眼勤、腿勤、手勤,工作期間不得吵鬧斗毆,更不準(zhǔn)酗酒鬧事,講究社會公德;

    3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和技術(shù)工藝流程;

    4、要按時上下班,不準(zhǔn)遲到早退,沒有特殊事情不能隨意請假,要經(jīng)常保持工作場地的清潔衛(wèi)生,干活在前,休息在后,創(chuàng)造一個良好舒適的工作環(huán)境;

    5、要虛心學(xué)習(xí)各項(xiàng)技術(shù),不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)

    6、由于個人原因造成客戶財(cái)物損壞的,應(yīng)承擔(dān)全額的實(shí)際賠償價。

關(guān)于甲方義務(wù)

    1、根據(jù)乙方學(xué)習(xí)的要求,有計(jì)劃地安排學(xué)習(xí)項(xiàng)目和學(xué)習(xí)內(nèi)容;

    2、學(xué)徒期滿后,雙方協(xié)商,本人愿意留下工作的,可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。

第七條 其他

1、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可起訴到甲方所在法院訴訟解決。
    2、本協(xié)議未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日起生效。


甲方代表(蓋章):_______________       乙方:________________                 

                                            簽訂日期:_________________

評論

孤月♂獨(dú)行

麻煩給發(fā)一下關(guān)于合作者關(guān)系一類的

20分鐘前

血染↘天下

轉(zhuǎn)發(fā)了

2小時

銷魂幾度

轉(zhuǎn)發(fā)了

8小時

面對太陽°歇斯底里的綻放

雖然學(xué)徒與用人單位之間未簽訂勞動合同,但是否簽訂書面勞動合同只是當(dāng)事人建立勞動關(guān)系的方式之一,而不是建立勞動關(guān)系的必要條件。不論是否有書面勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方當(dāng)事人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系,如學(xué)徒為用人單位提供勞動、接受用人單位管理、遵守用人單位的勞動紀(jì)律、獲得用人單位的勞動報(bào)酬、受到用人單位的勞動保護(hù)等,就應(yīng)當(dāng)保障勞動者的應(yīng)有權(quán)利。

半年前

中國聯(lián)通我不通

可以!

半年前

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