寒假工拖欠工資。
經(jīng)濟(jì)糾紛陜西 寶雞2025-06-05 01:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人寒假不發(fā)工資可以找勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴或者保留好證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以過(guò)年三天放假屬于國(guó)家的法定節(jié)假日，10萬(wàn)，勞動(dòng)者沒(méi)有上班，但是用人單位應(yīng)當(dāng)，按勞動(dòng)法的，國(guó)規(guī)規(guī)定足額發(fā)放，其工資，二，如果用人單位在過(guò)年期間不發(fā)放，其工資，勞動(dòng)者可以給公司郵寄被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，以公司克扣拖欠工資為優(yōu)，還可以獲得相應(yīng)的精，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題：《寒假工不發(fā)工資怎么辦》回復(fù)于 2022-05-23 02:04:06
相似問(wèn)題解答
打寒假工拖欠工資
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ ∫?、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到去廣東寒假工被騙
得看你們是否簽訂了就業(yè)合同，如果有就業(yè)合同就比較好辦了，直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接報(bào)警，如果沒(méi)有就業(yè)合同，你就說(shuō)不清道不明了，人家可以說(shuō)你是無(wú)償勞動(dòng)，你也沒(méi)有證據(jù)證明你不是無(wú)償?shù)模?原問(wèn)題：《學(xué)生打寒假工被中介給騙了怎么辦》勞動(dòng)法寒假工的工資問(wèn)題
寒假工與用人單位的關(guān)系，不是合同關(guān)系，用工時(shí)間超過(guò)八小時(shí)，工資依然五十，這也是不受約束的，你可以在入職前與超市協(xié)商好工作時(shí)間，工資報(bào)酬，最好簽份用工協(xié)議，這樣就能維護(hù)自身合法權(quán)益 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法有關(guān) 寒假工相關(guān)問(wèn)題》寒假工被開(kāi)除公司怎么賠償
1、根據(jù)《勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》第十二條 有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位： (一)用工單位有勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的; (二)用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散寒假工不簽勞動(dòng)合同
展開(kāi)全部非全日制用工可以不簽書面勞動(dòng)合同。我國(guó)法律規(guī)定了，如果每天的工作不超過(guò)4個(gè)小時(shí)，一周不超過(guò)24個(gè)小時(shí)，每半月結(jié)一次工資屬于非全日制的用工，這樣的情況用人單位可以只跟勞動(dòng)者達(dá)成口頭協(xié)議，不需要簽訂書面的勞動(dòng)合同。除了工傷險(xiǎn)，其他五金也相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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月幫助 39262 人3 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
