勞動糾紛，工作了四年，單位沒給繳納社保
勞動爭議江西 鷹潭2025-07-27 18:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動法規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納社保，你們這個單位已經(jīng)違反了勞動法，你可以帶著你的勞動合同、考勤卡、工資條去社保局和勞動監(jiān)察部門投訴，讓你單位給你補繳社保，賠償損失。你們單位這樣對你，不必對他們客氣。 原問題：《我在一家公司上了4年班，單位沒給我交社保，我該怎么辦，我能申請現(xiàn)》回復(fù)于 2022-12-13 18:53:32
相似問題解答
在一個單位工作了十年，沒給繳納社保，請問可以要求單位補交嗎？
社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長上班時沒有勞動合同。單位沒給繳納社?！，F(xiàn)在已到別的單位，可以起訴原單位繳納社保嗎？
單位沒有與員工簽訂勞動合同，沒有辦理社保，都是屬于違法。當(dāng)事人可以要求盡快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。如果沒有辦理社保，當(dāng)事人還可以離職并要求補償。沒有勞動合同，超過一個月，員工還可以去勞動行政部門投訴，并要求雙倍工資賠償。投訴時，可勞動糾紛，公司未每月按時繳納社保
用人單位未依法為勞動者繳納社保的。勞動者可以解除勞動關(guān)系，可以要求用人單位補繳社保，并支付經(jīng)濟補償金。 你現(xiàn)在明知道用人單位已補繳社保的情況下。還以用人單位未及時繳納社保為由辭職，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。仲裁是不會支持你的。 你11月單位沒給繳納社保，仲裁因?qū)Ψ教岢鰰r效問題被駁回
駁回以后去法院起訴勞動糾紛 沒有簽勞動合同 和繳納社保
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
