勞動(dòng)糾紛,工作了四年,單位沒(méi)給繳納社保
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在一個(gè)單位工作了十年,沒(méi)給繳納社保,請(qǐng)問(wèn)可以要求單位補(bǔ)交嗎?
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費(fèi),中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi),而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分,從而獲得完整的社保時(shí)間段,以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下,一般單位(分地域)只能做2個(gè)月的補(bǔ)交,如果需要更長(zhǎng)上班時(shí)沒(méi)有勞動(dòng)合同。單位沒(méi)給繳納社?!,F(xiàn)在已到別的單位,可以起訴原單位繳納社保嗎?
單位沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同,沒(méi)有辦理社保,都是屬于違法。當(dāng)事人可以要求盡快補(bǔ)充辦理,否則可以去社保部門(mén)舉報(bào)。如果沒(méi)有辦理社保,當(dāng)事人還可以離職并要求補(bǔ)償。沒(méi)有勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月,員工還可以去勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,并要求雙倍工資賠償。投訴時(shí),可勞動(dòng)糾紛,公司未每月按時(shí)繳納社保
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保的。勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系,可以要求用人單位補(bǔ)繳社保,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 你現(xiàn)在明知道用人單位已補(bǔ)繳社保的情況下。還以用人單位未及時(shí)繳納社保為由辭職,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁是不會(huì)支持你的。 你11月勞動(dòng)糾紛 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同 和繳納社保
可以申請(qǐng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了