單位沒給繳納社保,仲裁因?qū)Ψ教岢鰰r效問題被駁回
律師回復(fù)
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月幫助201720人1. 主張經(jīng)濟補償金是必須滿足46條的,主動離職時不包括在內(nèi)的。2. 要求補繳社保應(yīng)當(dāng)找社保局。勞動合同法第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 原問題:《單位沒有給我繳納社保,申請仲裁補繳,仲裁駁回,請問對嗎?》回復(fù)于 2023-01-30 16:49:20
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勞動糾紛,工作了四年,單位沒給繳納社保
要求確認存在勞動關(guān)系然后要求補交社保。勞動仲裁用人單位沒有提出仲裁時效的抗辯,但仲裁委的裁決書中主動審查仲裁時效是否違法
可以提出抗辯,理由是否成立,則法院決定。 仲裁與訴訟是不同的程序,仲裁階段是否提出抗辯不影響訴訟階段的權(quán)利行使。 仲裁與訴訟互不影響 ,是不同的階段,仲裁未提出的理由及抗辯,訴訟是可以提出的。 原問題:《用人單位仲裁階段未出庭,算是對時上班時沒有勞動合同。單位沒給繳納社?!,F(xiàn)在已到別的單位,可以起訴原單位繳納社保嗎?
單位沒有與員工簽訂勞動合同,沒有辦理社保,都是屬于違法。當(dāng)事人可以要求盡快補充辦理,否則可以去社保部門舉報。如果沒有辦理社保,當(dāng)事人還可以離職并要求補償。沒有勞動合同,超過一個月,員工還可以去勞動行政部門投訴,并要求雙倍工資賠償。投訴時,可被公司裁員這個月的社保也沒給繳納
社保中斷了這是很正常的。除了是公務(wù)員或事業(yè)單位,其他的一份工不copy可能打一輩子。所以當(dāng)你跳槽的時候是否就中斷了。當(dāng)你在就業(yè)的時候,就可以要求你的就業(yè)單位繼續(xù)買bai?,F(xiàn)在跨省跨市,手續(xù)都比較方便了。如果你離開企業(yè)后沒有再就du業(yè),而是從在一個單位工作了十年,沒給繳納社保,請問可以要求單位補交嗎?
社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費,中間幾個月沒有繳費,而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調(diào)落戶等工作正常認可。 正常情況下,一般單位(分地域)只能做2個月的補交,如果需要更長相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了