實習期簽訂勞動合同，上面寫實習期離職扣除1000，我是實習期遞交的辭呈，轉正期辦離職，要扣除1000嗎
勞動爭議安徽 合肥2025-10-10 18:53
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在實習期正常離職公司不想給工資寫的提前3天離職但公司實際要10左右
應該是試用期期間吧。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，試用期期間勞動者提前三天通知用人單位即完成了手續(xù)，三天后就可以離職。你的情況，如果公司拒絕支付工資，你應該向勞動監(jiān)察部門舉報。依法合規(guī)維護自身合法權益。另外，勞動者履行提前通知義務（書面形式），一定我要離職，現(xiàn)在在實習期。提前多少通知就可以
最好提前15天。當然，主要是看你的現(xiàn)在的工作，離開會不會對公司造成損失。一般實習期公司也采用你的工作成果，這樣就不損失。。。。所以，實習期辭職，提前一個禮拜也是可以的。辭職時態(tài)度要好。追問：我現(xiàn)在的吧，很閑，只是周五很忙。做做訂單啊，上上系實習期離職未發(fā)工資
沒簽勞動合同試用期內主動辭職，老板不給工資的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴的，證明勞動關系的證據(jù)有：《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部發(fā)[2005]12號(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用我在北京實習期2330元，有事得離職，老板說要扣我考證費違約金，重實習期工資扣
你現(xiàn)在剛到這家單位不到兩個月就辭職，但是合同里說試用期是三個月。就是說你還在試用期里，不算是正式的。簽定的合同里具體是怎么說的我不清楚，但是你現(xiàn)在提出辭職是不應該扣違約金的。雖然你以前還有過工作經歷，但是在現(xiàn)在的工作中還是重新開始的。如果你相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
