你好,我這邊工作一天辭職了,然后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同
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月幫助201720人1、入職一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有簽合同的,按照正式員工工資的兩倍處罰(拿著你第一個(gè)月的工資條、工作證、考勤記錄等),持有身份證明去勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)即可; 2、沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,不存在試用期,口頭約定的不算。 3、辭職可以隨時(shí)走,如果辭職,按照勞動(dòng)法規(guī)定,三天內(nèi)需要將工資結(jié)算清楚。 原問(wèn)題:《我剛剛打工,試用期剛剛滿(mǎn)的當(dāng)天我辭職了,可是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,按照勞動(dòng)合同法,我是否有雙倍工資拿?》回復(fù)于 2022-12-13 22:39:22
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工作辭職,然后沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,沒(méi)給發(fā)工資
你和公司約定的試用期是多長(zhǎng)時(shí)間?如果試用期內(nèi)3天可離職;試用期后的話最長(zhǎng)1個(gè)月。公司沒(méi)和你簽勞動(dòng)合同,是錯(cuò)誤的,你可以主張第二個(gè)月起的雙倍工資。你只提交了辭職申請(qǐng),未辦理交接手續(xù)的話,也有點(diǎn)問(wèn)題的。 原問(wèn)題:《沒(méi)有簽合同員工辭職辭職不給工資沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,需要提前多少時(shí)間辭職?
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)提出辭職。工作20天公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,想辭職走人,可以隨時(shí)走嗎
不可以的。即便是試用期也要提前3天通知公司。你好。我是公司沒(méi)有和我簽訂勞動(dòng)合同。
你好,我是李律師。需要律師提供法律幫助可以聯(lián)系我,17721515389微信同號(hào)。你好 我這邊因?yàn)楣ぷ髟蜣o職就不給我前幾月的值班工資
辭職是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,勞動(dòng)者只需按規(guī)定提前預(yù)告,即可解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者按上述規(guī)定提前預(yù)告相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了