工作辭職，然后沒有簽勞動(dòng)合同，沒給發(fā)工資
合同糾紛廣東 佛山2025-07-27 22:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人你和公司約定的試用期是多長時(shí)間？如果試用期內(nèi)3天可離職；試用期后的話最長1個(gè)月。公司沒和你簽勞動(dòng)合同，是錯(cuò)誤的，你可以主張第二個(gè)月起的雙倍工資。你只提交了辭職申請，未辦理交接手續(xù)的話，也有點(diǎn)問題的。 原問題：《沒有簽合同員工辭職辭職不給工資了》回復(fù)于 2022-12-03 08:48:02
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你好，我這邊工作一天辭職了，然后沒有簽訂勞動(dòng)合同
1、入職一個(gè)月內(nèi)沒有簽合同的，按照正式員工工資的兩倍處罰（拿著你第一個(gè)月的工資條、工作證、考勤記錄等）,持有身份證明去勞動(dòng)部門申請即可； 2、沒有簽勞動(dòng)合同，不存在試用期，口頭約定的不算。 3、辭職可以隨時(shí)走，如果辭職，按照勞動(dòng)法規(guī)定，三天沒有簽勞動(dòng)合同，離職老板不發(fā)工資
未簽訂勞動(dòng)合同，被迫辭職老板不發(fā)工資你可以申請勞動(dòng)仲裁，要求單位支付你未簽勞動(dòng)合同的二倍工資?！ ∥覈鴦趧?dòng)合同法第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違廠里叫我們簽辭職，辭職簽不給我們發(fā)工資怎么辦
簽辭職 什么原因看下您好在理發(fā)工作5年時(shí)間沒有簽勞動(dòng)合同辭職有補(bǔ)償嗎
可以要求按《勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。要求單位支付最近一年的雙倍工資的。 原問題：《工作五年未簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)辭職有補(bǔ)助嗎》工作十天，辭職不發(fā)工資，沒簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集與用人單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證明材料與單位協(xié)商解決，無法協(xié)商的就到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
