工作20天公司沒有簽訂勞動合同，想辭職走人，可以隨時走嗎
合同糾紛2025-06-05 21:25
律師回復(fù)
-
月幫助201720人事實(shí)勞動關(guān)系受法律保護(hù)，你辭職，仍然要提前三十天書面通知公司的。依法辭職，你能夠領(lǐng)取到應(yīng)得的工資。若公司拒付工資，你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1、《勞動合同法》第九十條規(guī)定：勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、不論辭職合法或者違法，你都可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《沒有簽合同能馬上辭工走人嗎？只做了20幾天》回復(fù)于 2022-05-19 08:38:31 -
-
相似問題解答
未簽訂勞動合同，辭職可以立刻走嗎
在我們的生活工作中，很可能遇到這樣的問題，在公司工作但是未簽定勞動合同可以隨時辭職走人嗎？根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。 原問題：《我是公司正式員工，沒簽訂勞動合同.我可以隨時離職嗎》公司拖欠工資，可以隨時辭職走人嗎
你可以到當(dāng)?shù)厝松缇滞对V單位。也可以解除勞動合同勞動合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;會計工作干了四個月想辭職 公司也沒有和我簽訂勞動合同，辭職的話多久可以走
試用期提前三天 轉(zhuǎn)正提前一個月通知用人單位即可，如果用人單位沒跟你簽勞動合同，你可以主張雙倍工資的，具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通在奶茶店工作沒勞動合同可以隨時走嘛
這個不用擔(dān)心，按照勞動法規(guī)定，不管簽沒簽合同，只要是形成勞動關(guān)系，雇傭者就都要付勞動者相應(yīng)的報酬，而且在雇傭之前都要簽勞動合同，你沒簽勞動合同話，去申請勞動仲裁它一樣的會受罰，它們是欺負(fù)你什么都不懂，好騙而已 原問題：《求助 放假出去外面找工作單位沒有交社保，辭職可以馬上走人嗎
沒有繳納社?？梢噪S時提出離職走人。相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
