在奶茶店工作沒勞動合同可以隨時走嘛
合同糾紛浙江 寧波2025-07-26 23:48
律師回復(fù)
-
月幫助201720人這個不用擔(dān)心，按照勞動法規(guī)定，不管簽沒簽合同，只要是形成勞動關(guān)系，雇傭者就都要付勞動者相應(yīng)的報酬，而且在雇傭之前都要簽勞動合同，你沒簽勞動合同話，去申請勞動仲裁它一樣的會受罰，它們是欺負你什么都不懂，好騙而已 原問題：《求助 放假出去外面找工作 找奶茶店一點點 試用期沒有簽訂合同 做了一個星期 想走 請問可以有工資嗎》回復(fù)于 2022-09-30 23:50:11
相似問題解答
在奶茶店上班沒簽勞動合同 是不是隨時都可以走？
這個不用擔(dān)心，按照勞動法規(guī)定，不管簽沒簽合同，只要是形成勞動關(guān)系，雇傭者就都要付勞動者相應(yīng)的報酬，而且在雇傭之前都要簽勞動合同，你沒簽勞動合同話，去申請勞動仲裁它一樣的會受罰，它們是欺負你什么都不懂，好騙而已 原問題：《求助 放假出去外面找工作20天公司沒有簽訂勞動合同，想辭職走人，可以隨時走嗎
不可以的。即便是試用期也要提前3天通知公司。沒錢勞動合同可以隨時離職嗎？
應(yīng)該撫養(yǎng)費解除勞動關(guān)系通知書理由就是單位沒有簽訂勞動合同。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件你好，公司不幫忙交社保，我這邊是可以隨時走嘛，是不是要提交書面的通知
可以提出解除勞動合同，并要求經(jīng)濟補償，并要求補繳社保。 如果用人單位有《勞動合同法》第38條規(guī)定之情形，你在任何時候解除勞動合同，都可以根據(jù)第46條規(guī)定獲得經(jīng)濟補償，注意，最好根據(jù)第38條規(guī)定解除勞動合同，否則很難得到補償。 下面是沒簽勞動合同合同可以隨時離職嗎？
建議發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書理由就是單位沒有簽訂勞動合同，然后再走人。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件相關(guān)法律熱點
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
