律師回復(fù)

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  辭職是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者只需按規(guī)定提前預(yù)告，即可解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者按上述規(guī)定提前預(yù)告單位的，單位應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，包括結(jié)清工資、出具離職證明、停繳社保等。單位克扣勞動(dòng)者工資或故意刁難不給勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察申請勞動(dòng)仲裁。申請勞動(dòng)仲裁的具體流程和所需材料，勞動(dòng)者可以帶身份證、勞動(dòng)合同等手上所有的材料，到勞動(dòng)監(jiān)察詢問，工作人員會(huì)給予解釋。希望我的回答對你有所幫助。謝謝。 原問題：《你好。我現(xiàn)在辭職。但是原公司不給我發(fā)工資。說我離職的時(shí)候沒有辦理好手續(xù)。我的考勤卡，辭職申請全交了.》

  回復(fù)于 2022-12-02 16:48:20