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餐飲行業(yè)員工上班時(shí)間超過幾個(gè)小時(shí)算違法?

勞動(dòng)爭議浙江 臺(tái)州2025-07-27 17:33
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上班時(shí)間超過8小時(shí)剩下的時(shí)間算加班嗎

超過8小時(shí)是否算加班,要看實(shí)行的什么工時(shí)制度。 按勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,我國現(xiàn)行執(zhí)行三種工時(shí)制度,即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是指每日工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí),每周至少休息一天的工時(shí)制度。 綜合計(jì)算工時(shí)

在餐飲行業(yè)兼職工作時(shí)間超過四個(gè)小時(shí)的時(shí)間怎么算工資

KFC基本上是分四個(gè)崗位的:廚房、總配、前臺(tái)、大廳。我干的廚房就是烹炸大部份的肉類然后拿到總配,總配再做成漢堡和雞肉卷之類的讓前臺(tái)銷售,另外那些什么沙拉和果汗也是總配員工弄的。前臺(tái)和大廳就不說了大家也明白干什么的。另有一個(gè)特別崗位是”招待“

車間員工每個(gè)月加班時(shí)間超過36小時(shí),違法嗎

《勞動(dòng)法》  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日?! 〉谒氖粭l 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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