你好，給私人老板安裝空調(diào)超過幾個(gè)小時(shí)算加班
勞動(dòng)爭議河北 保定2025-07-26 15:07
相似問題解答
上班時(shí)間超過8小時(shí)剩下的時(shí)間算加班嗎
超過8小時(shí)是否算加班，要看實(shí)行的什么工時(shí)制度。 按勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，我國現(xiàn)行執(zhí)行三種工時(shí)制度，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是指每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息一天的工時(shí)制度。 綜合計(jì)算工時(shí)昨天加班16個(gè)小時(shí)，今天又要加班十幾個(gè)小時(shí)
你先要告訴他們，你們要給補(bǔ)償我多少，這個(gè)是嚴(yán)重的違反勞動(dòng)法的。多加班的時(shí)間要按2～3倍的錢來結(jié)算，還有就是你要開除我，每一年補(bǔ)貼一個(gè)月的工資?。ū热缒阕隽?0年，就要補(bǔ)償你十個(gè)月的工資，其他的另外算，不滿一年的也要補(bǔ)償一個(gè)月的工資?。?。如果員工身體不舒服，老板還不給請假，還需要加班超過12小時(shí)
因?yàn)槟阏f的情況不詳細(xì),所以未能幫你作出分析,只能附上勞動(dòng)法,你就可以參照一下第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令空調(diào)安裝鄰里糾紛
合同為100萬，他們給了1萬定金?，F(xiàn)在他們認(rèn)識材料降價(jià)了想不要那一萬了。重新找別人來安裝，我們約定要是他們不要空調(diào)了，賠償99萬的30%違約金。我們的要求能得到支持嗎？有法律依據(jù)嗎，他們要求降價(jià)30%我方不能承受。他們的要求能得到支持嗎。我老板克扣工資 加班費(fèi)不按加班算
勞動(dòng)者加班老板不給加班費(fèi)是不合法的，對于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班期間的加班費(fèi)。如何申請勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
