昨天加班16個小時，今天又要加班十幾個小時
勞動爭議陜西 寶雞2025-07-27 22:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人你先要告訴他們，你們要給補償我多少，這個是嚴重的違反勞動法的。多加班的時間要按2～3倍的錢來結(jié)算，還有就是你要開除我，每一年補貼一個月的工資?。ū热缒阕隽?0年，就要補償你十個月的工資，其他的另外算，不滿一年的也要補償一個月的工資?。?。如果不行我就去起訴你們，可以告他們侵害勞動者權(quán)益！ 原問題：《# #求助,求助,我在一個公司連續(xù)上了16天班,沒有休息,真的好累,每天10個小時,現(xiàn)在公司還要我加》回復(fù)于 2022-12-25 03:08:27
相似問題解答
月工資2300元，每天8小時工作，每天加班4小時，月工資1100元，加班費不夠，上班比加班還要錢
公司的這種行為是違法勞動法的?！ ∫话愎ぷ魅占影噘M的計算方式： 月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班公司強制每日加班半小時違法嗎
強制加班是明顯違反勞動法的，況且加班還沒有加班費。 用人單位(包括事業(yè)單位)需要勞動者加班必須依據(jù)《勞動合同法》第三十一條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞公司調(diào)店，之前還有200多個加班小時
理論上，加班需要經(jīng)過員工同意，強行加班，員工有權(quán)拒絕，并且有權(quán)拒絕公司不合理的調(diào)崗。如強行調(diào)崗，員工可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴，或提起勞動仲裁。 原問題：《請問我公司每月加班超過200小時員工說加班費太低不想加但老板強迫加班如不公司的加班不是自愿的，而且每天都加班3.5個小時，甚至有些崗位4個小時怎么辦？
(一)正規(guī)的公司,企業(yè),員工一個月一般有多少天假期?答:一天工作8小時是標(biāo)準的工作時間。一周工作時間不超過36小時,最長不得超過44小時。 用人單位每周安排勞動者至少一天的休息日。(二)如果沒有假期給夠加班費這算也算是違法呢還是合法 ?答:每天工作就九個小時，加班的話13個小時 正常嗎
1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條和國務(wù)院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，我國現(xiàn)行的標(biāo)準工時制度是勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。在正常的情況下，任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間。2、熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
