南昌勞務(wù)公司不給員工交社保違法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 南昌2025-07-27 15:44
相似問(wèn)題解答
公司不給普通員工交一金，違法嗎
是的，勞動(dòng)法規(guī)定，公司必須替員工繳納養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金以及事業(yè)保險(xiǎn)金，至于住房公積金目前沒(méi)有明確的條文規(guī)定一定要繳納，所以有的公司不繳。社會(huì)保險(xiǎn)金（四金）的交納是員工和企業(yè)各負(fù)擔(dān)一部分，其中企業(yè)承擔(dān)大頭，員工承擔(dān)小頭。 原問(wèn)題：《公司不給職你好，就是企業(yè)不給員工交社保，違法嗎，員工可以拿到賠償嘛
職工社保，是國(guó)家強(qiáng)制險(xiǎn)種，任何單位和個(gè)人都必須參加。對(duì)此，《勞動(dòng)法》第七十二條“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”做了明確規(guī)定。因此，公司不按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社公司不給員工交五險(xiǎn)一金違法嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)法》第3條、第70條、第72條，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第4條、第58條，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第7條，《工傷保險(xiǎn)條例》第2條等法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位必須依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因此用人單位不為職工繳納社保是違法的。用人單位不繳社公司不為員工交社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)問(wèn)公司在試用期期間不給員工交社保是合法的嗎？
您好！試用期是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限，關(guān)于試用期的期限應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
