受疫情影響單位不給員工交社保，讓員工自己交社保合法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議新疆 昌吉2025-06-05 18:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人企業(yè)不交社保違法；員工的社保應(yīng)該是公司提前統(tǒng)籌交納，跟員工個(gè)人原因扯不上關(guān)系；該企業(yè)的做法純屬自欺欺人、掩耳盜鈴，員工可以打電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察舉報(bào)企業(yè)違法。 原問(wèn)題：《企業(yè)給員工簽合同上,讓員工自己寫(xiě)上因個(gè)人原因不交社保,請(qǐng)問(wèn)合法嗎?》回復(fù)于 2022-12-14 16:51:46
相似問(wèn)題解答
請(qǐng)問(wèn)公司在試用期期間不給員工交社保是合法的嗎？
您好！試用期是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限，關(guān)于試用期的期限應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)你好，就是企業(yè)不給員工交社保，違法嗎，員工可以拿到賠償嘛
職工社保，是國(guó)家強(qiáng)制險(xiǎn)種，任何單位和個(gè)人都必須參加。對(duì)此，《勞動(dòng)法》第七十二條“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”做了明確規(guī)定。因此，公司不按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社公司不為員工交社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司社保要員工交四成，合理嗎？
不合理，社保是員工的福利，是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)繳納的，社保包括兩個(gè)部分，①個(gè)人繳納部分，②企業(yè)繳納部分，個(gè)人只需繳納個(gè)人部分即可，如果企業(yè)強(qiáng)制自己繳納，請(qǐng)到社保局或者相關(guān)部門(mén)投訴即可 原問(wèn)題：《要求我全額交社保（公司 個(gè)人）兩部分，合理嗎》單位不給我們交社保
單位不給員工繳納社保是違法行為，可以用以下幾個(gè)方法：1、與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳社保。因?yàn)閱挝徊唤o員工繳納社保是違法行為，一般單位會(huì)給員工一個(gè)說(shuō)法，可能后期會(huì)給員工補(bǔ)繳。這樣就避免單位耽誤不繳納，而且個(gè)人權(quán)益也有了保障。2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
