單位不給我們交社保
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位不給員工繳納社保是違法行為,可以用以下幾個方法:1、與單位協(xié)商,要求補繳社保。因為單位不給員工繳納社保是違法行為,一般單位會給員工一個說法,可能后期會給員工補繳。這樣就避免單位耽誤不繳納,而且個人權(quán)益也有了保障。2、到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映情況。如果跟單位協(xié)商不成,就向本地區(qū)勞動部門反映,勞動部門會按照員工的反饋,跟單位詢問與調(diào)查事項有關(guān)的單位和個人,要求其對與調(diào)查事項有關(guān)的問題作出說明、提供有關(guān)證明材料,要求單位補繳社保。3、向社保局投訴,要求社保部門督促單位補繳。根據(jù)《社會保險法》第八十四條規(guī)定,用人單位不辦理社會保險登記,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。4、要求解除合同并獲得經(jīng)濟補償。如果投訴后還沒繳納,要求解除勞動合同并要求經(jīng)濟賠償?!渡鐣kU法》四十七條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限,每滿一年支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資經(jīng)濟補償。擴展資料:單位不繳納社保,可以向勞動部門和社保部門等舉報,要求繳納或賠償員工經(jīng)濟損失。如果投訴或者舉報的時候,就需要提供個人證明或證明性材料。這時候就要求個人要準(zhǔn)備好投訴時需要的一些文件證明或其他證明。比如以下幾種:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。 原問題:《如果單位不給我交社保怎么辦?》回復(fù)于 2022-10-30 11:46:00
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單位不給交社保,且不補交
很抱歉,這個問題屬于社保的法律范疇,我對此并不是很了解。根據(jù)我的從業(yè)經(jīng)驗來說,存在這么個問題:雖然無法交社保的確不是新單位的責(zé)任,但是從勞動合同簽訂之日起,新單位實際應(yīng)該履行這一期間相應(yīng)的保險義務(wù),并不能說因為無法交社保這個義務(wù)就此免除了;單位欠社保不給上
1、當(dāng)然不合理,即使是農(nóng)村戶口,也是需要按規(guī)定繳納社保的。2、北京的話,農(nóng)戶分農(nóng)村勞動力和農(nóng)民工。(1)農(nóng)村勞動力可以參加城鎮(zhèn)戶口那種社保(繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險),只是交費基數(shù)只能是最低的。(2)農(nóng)民工,只交醫(yī)保和工傷,費用全部單用人單位不簽勞動合同,不給交社保
可以申請勞動仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動糾紛案件公司一直不給交社保
您好,可以到社保局進行舉報受疫情影響單位不給員工交社保,讓員工自己交社保合法嗎?
企業(yè)不交社保違法;員工的社保應(yīng)該是公司提前統(tǒng)籌交納,跟員工個人原因扯不上關(guān)系;該企業(yè)的做法純屬自欺欺人、掩耳盜鈴,員工可以打電話向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察舉報企業(yè)違法。 原問題:《企業(yè)給員工簽合同上,讓員工自己寫上因個人原因不交社保,請問合法嗎?》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了