關(guān)于離職欠薪問(wèn)題
經(jīng)濟(jì)糾紛云南 昆明2025-06-04 21:39
律師回復(fù)
-
月幫助201720人1、扣培訓(xùn)費(fèi)不合法，用人單位不能扣員工培訓(xùn)費(fèi)。2、拖欠工資不合理，應(yīng)按正常發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資。3、U盤除非單位有證據(jù)證明是你故意或重大過(guò)失導(dǎo)致U盤損壞或遺失，否則一般不能扣你工資。4、由于用人單位沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同，你現(xiàn)在已經(jīng)工作了三個(gè)多月，你可以要求單位額外支付兩個(gè)月工資作為沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。5、如果你還沒(méi)有遞交個(gè)人辭職申請(qǐng)，你可以以用人單位違反勞動(dòng)法沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有購(gòu)買社保等理由要求解除勞動(dòng)關(guān)系，因此要求單位支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6、沒(méi)有購(gòu)買社保，可以要求用人單位現(xiàn)在補(bǔ)償或者補(bǔ)繳社保。 原問(wèn)題：《離職后公司拖欠工資問(wèn)題》回復(fù)于 2022-10-12 21:43:45
相似問(wèn)題解答
欠薪 已從公司離職 欠薪問(wèn)題
你好，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁離職拖欠欠薪問(wèn)題
1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，員工有權(quán)提出辭職。2、員工因公司違法（拖欠工資、未繳社保、未支付加班費(fèi)等等）而提出離職，則可以向公司申請(qǐng)補(bǔ)償金。3、員工因自身原因提出離職，則不能申請(qǐng)補(bǔ)償金的。 原問(wèn)題：《員工離職公司拖欠工資》關(guān)于企業(yè)欠薪問(wèn)題，該怎么處理
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ ∫?、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、關(guān)于農(nóng)民工欠薪問(wèn)題
勞動(dòng)法第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資;第九十一條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)離職勞動(dòng)問(wèn)題 咨詢關(guān)于離職薪資發(fā)放問(wèn)題
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
