小王兩個(gè)月前找了份新工作，每天工作辛辛苦苦，但是到了發(fā)工資的日子，卻遲遲不發(fā)。小王只能去問老板，卻被老板一直以各種理由拖著。那么，像這種情況惡意欠薪怎么處理？惡意欠薪去哪里報(bào)案？

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一、惡意欠薪怎么處理

勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，不得拖欠或者扣除，否則很可能受到法律的約束。

惡意拖欠工資的，可以由地級(jí)市勞動(dòng)安全監(jiān)督局、縣、區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)督旅解決。

一般來說，勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)監(jiān)督旅必須責(zé)令拒絕支付工資的責(zé)任人改正。拖欠工資的責(zé)任人仍拒絕支付工資，不作出合理解釋的，十日后移送公安機(jī)關(guān)。符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，可以向人民法院提起訴訟。通過轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)、逃避等方式逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或者有效支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，可能構(gòu)成拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

二、惡意欠薪去哪里報(bào)案

1.電話咨詢：如果工人遇到拖欠工資，可以先咨詢相關(guān)政策，撥打123333。

2.投訴舉報(bào)：可直接向用人所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

3.調(diào)解仲裁：可向用人所在地勞動(dòng)人事糾紛仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁。

4.遠(yuǎn)程投訴：合格的京津冀戶籍工人，在京津冀地區(qū)，如果工資拖欠，可以遠(yuǎn)程投訴，由工人本人在法定期限內(nèi)，持有效身份證件和用人單位扣除，拖欠工資證據(jù)材料，向縣級(jí)以上勞動(dòng)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。

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上述就是詢律網(wǎng)小編對(duì)于惡意欠薪怎么處理以及惡意欠薪去哪里報(bào)案的解答，有任何法律問題可以關(guān)注~