已簽訂的勞動合同中有的條約不合法那請問怎么辦？
合同糾紛山東 淄博2025-07-28 11:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人；給勞動者造成損害的違法法律依據(jù)第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外 原問題：《與公司簽了合同，發(fā)現(xiàn)不合法怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-26 20:32:26
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你好 請問勞動合同簽的不合法怎么辦
可以不簽的。勞動合同是員工在入職后一個月內(nèi)由單位和員工簽訂的，需要雙方協(xié)商一致，如果協(xié)商不一致，那么單位可以認為員工不愿建立勞動關(guān)系，是可以不予員工建立勞動關(guān)系，不適用此員工。而員工同樣也可以不再此單位工作。依據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動合伙簽訂不平等條約怎么辦
物業(yè)合同屬于民事合同，以雙方自愿協(xié)商為基礎(chǔ)，雖然政府發(fā)布了示范文本，但不具有強制參照效力，也就是說，沒有按示范文本來簽訂合同不會必然導(dǎo)致合同無效。 合同可能存在無效或可撤銷的情形，規(guī)定于合同第五十二條、五十四條中，因具體情況不明，你可以對照沒有簽訂勞動合同，工作中受傷了怎么辦
按實際情況，如果沒有簽訂勞動合同的，但是有其它的證據(jù)可以證明勞動事實的存在的，同時受傷的情形屬于工傷情形的，可以按工傷進行處理，享有工傷待遇。 相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷: ?。ㄒ唬┰诠?/span>請問，陜西地方勞動法中，已簽訂兩次勞動合同，到期后單位不續(xù)簽，有沒有2N的賠償金？
勞動合同到期，單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你2008.1.1后的本單位已工作年限支付你經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。如果總共2年工齡就是2個月工資，4年工齡就是4個月工資。 原問簽訂了空白勞動合同怎么辦？
你所指的“空白勞動合同”是什么？格式合同中除了勞動者和用人單位簽名蓋章處有簽名蓋章，其他空白地方都沒有內(nèi)容是嗎？ 如果你手中的勞動合同是這樣，可以申請勞動仲裁，認定未簽訂勞動合同，在此基礎(chǔ)上有權(quán)要求因未簽勞動合同和用人單位違法解除勞動相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
