沒有簽訂勞動合同,工作中受傷了怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人按實際情況,如果沒有簽訂勞動合同的,但是有其它的證據(jù)可以證明勞動事實的存在的,同時受傷的情形屬于工傷情形的,可以按工傷進行處理,享有工傷待遇?! ∠嚓P(guān)法律規(guī)定《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; ?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; ?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的; ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; ?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形?! 〉谌畻l 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇?! ÷毠ぶ委煿麘?yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定?! ÷毠ぷ≡褐委煿幕锸逞a助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理?! 」毠さ胶炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。 原問題:《我在工作中受傷沒有簽訂勞動合同。應(yīng)按什么辦法解決》回復(fù)于 2022-12-04 01:51:55
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工作中受傷了,沒有任何賠償
1.在工作時間,工作崗位上,因為工作受傷,應(yīng)當是工傷。2.老板不賠償,你應(yīng)當自己在一年內(nèi)向勞動部門申請工傷認定,拿到工傷認定再做動能力鑒定,然后索賠。3.沒有勞動合同,也需要有其他證據(jù)證明你與老板有事實工作關(guān)系,是在工作中受傷,比如工資條,工作中受傷如何進行維權(quán),用人單位未簽訂勞動合同
按實際情況,如果沒有簽訂勞動合同的,但是有其它的證據(jù)可以證明勞動事實的存在的,同時受傷的情形屬于工傷情形的,可以按工傷進行處理,享有工傷待遇。 相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工工作中受傷了還怎么處理
申請工傷認定沒有簽訂勞動合同就工作了,這個怎么辦?
你好,根據(jù)你這種情況的話,雖然你們沒有簽訂勞動合同,但是你們的存在實際勞動關(guān)系,還是受法律保護的,你可以依法索要自己的勞動工資,,這是你自己合法的權(quán)益?, 原問題:《沒有簽任何合同,錄取了指紋就上班了,現(xiàn)在不給工資(一個月的)怎么辦呢?》沒有簽訂勞動合同被辭退怎么辦
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了