工作中受傷了還怎么處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-06-04 14:09
相似問(wèn)題解答
工作中受傷了，沒(méi)有任何賠償
1.在工作時(shí)間，工作崗位上，因?yàn)楣ぷ魇軅瑧?yīng)當(dāng)是工傷。2.老板不賠償，你應(yīng)當(dāng)自己在一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定再做動(dòng)能力鑒定，然后索賠。3.沒(méi)有勞動(dòng)合同，也需要有其他證據(jù)證明你與老板有事實(shí)工作關(guān)系，是在工作中受傷，比如工資條，你好我在工作中受傷了
第一 這個(gè)不能因?yàn)槟阍谏习鄷r(shí)候受傷就說(shuō)是工傷 要看是因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致的受傷才算的第二 你可以問(wèn)下相關(guān)的公司 還可以去相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)中心 做下鑒定 第三 社會(huì)保險(xiǎn)中心電話(huà)12333第四 如單位給你放假 你可以不去 如果單位沒(méi)有給你放假 你自己不工作中被燙傷了，我該要求什么賠償
可以先跟公司協(xié)商，因?yàn)楦鶕?jù)法律，你這是在上班過(guò)程中受傷的，雇用單位有責(zé)任負(fù)責(zé)員工因勞動(dòng)過(guò)程產(chǎn)生的損害損失。如果協(xié)商不成，可以帶上住院證明等資料去勞動(dòng)仲裁部門(mén)申訴。如果能有媒體介入，我肯定會(huì)更有效果的！祝順利！ 原問(wèn)題：《上班手燙傷了，該怎么在工作中受歧視，
女性在職場(chǎng)上很多時(shí)候會(huì)受到歧視。從找工作的一開(kāi)始，多數(shù)用人單位就對(duì)女性提出的要求非常高，處在相同水平上，公司可能就要男性了。女性必須要比男性?xún)?yōu)秀，勝出的把握才大些?！ ∵M(jìn)入公司后，很多條件對(duì)女性不利，如《女友》疑案COOKAKA酷咔咔提出“相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
