工作中受傷了，沒有任何賠償
勞動爭議2025-07-27 21:42
律師回復
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月幫助201720人1.在工作時間，工作崗位上，因為工作受傷，應當是工傷。2.老板不賠償，你應當自己在一年內(nèi)向勞動部門申請工傷認定，拿到工傷認定再做動能力鑒定，然后索賠。3.沒有勞動合同，也需要有其他證據(jù)證明你與老板有事實工作關(guān)系，是在工作中受傷，比如工資條，考勤卡，上崗證，同事的證明等。 原問題：《干活的時候受傷了，老板不賠償怎么辦，沒有合同，屬于》回復于 2022-05-19 10:43:42
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工作中被燙傷了，我該要求什么賠償
可以先跟公司協(xié)商，因為根據(jù)法律，你這是在上班過程中受傷的，雇用單位有責任負責員工因勞動過程產(chǎn)生的損害損失。如果協(xié)商不成，可以帶上住院證明等資料去勞動仲裁部門申訴。如果能有媒體介入，我肯定會更有效果的！祝順利！ 原問題：《上班手燙傷了，該怎么你好我臉部受工傷了，老板不給賠償
申請認定勞動關(guān)系；勞動關(guān)系認定后申請認定工傷，構(gòu)成工傷的，在申請仲裁，要求單位對您所受到的傷害進行賠償。如果不構(gòu)成勞動關(guān)系，雙方為雇傭關(guān)系，可以直接向法院起訴，要求人身損害賠償。 原問題：《你好，我想請問在沒有合訂勞動合同的情況下受工傷在臉我是一名工人在工作中受傷了 應該怎么要求賠償
受傷了就賠償嗎？你理解有誤。工作受傷了單位申報工傷，社保認定工傷了，在住院治療期間產(chǎn)生的醫(yī)療費由社保中的工傷保險報銷，治療、恢復期間的工資、福利待遇由單位發(fā)放。 工傷經(jīng)醫(yī)學司法鑒定達到傷殘等級的，由社保支付一次性醫(yī)療補助，達不到傷殘等級的沒你好我在工作中受傷了
第一 這個不能因為你在上班時候受傷就說是工傷 要看是因為工作導致的受傷才算的第二 你可以問下相關(guān)的公司 還可以去相關(guān)的社會保險中心 做下鑒定 第三 社會保險中心電話12333第四 如單位給你放假 你可以不去 如果單位沒有給你放假 你自己不工作中受傷了還怎么處理
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
