請(qǐng)問(wèn),陜西地方勞動(dòng)法中,已簽訂兩次勞動(dòng)合同,到期后單位不續(xù)簽,有沒(méi)有2N的賠償金?
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勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽賠償金
依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧?dòng)合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬:(一)勞動(dòng)合同期滿的;《勞動(dòng)合同法》第八十五勞動(dòng)爭(zhēng)議兩次固定期限合同到期,單位單方面不續(xù)簽
有權(quán)不續(xù)簽,新的勞動(dòng)法是從08年開(kāi)始實(shí)施的,所以簽訂2詞勞動(dòng)合同之后簽訂無(wú)固定期限的說(shuō)法也是從08年開(kāi)始累計(jì)的.公司有權(quán)不再續(xù)簽,但是如滿足相應(yīng)條件的話,是有補(bǔ)償?shù)?--這一點(diǎn)很重要,你需要再詳細(xì)的讀一下勞動(dòng)法,但不是所有的情況都滿足公司補(bǔ)連續(xù)簽約兩次勞動(dòng)合同,現(xiàn)在合同到期,第三次不續(xù)簽合同怎么辦
連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同,期滿后公司不續(xù)簽還要看你在公司工作多長(zhǎng)時(shí)間,如果已經(jīng)達(dá)到10年就應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,如果并簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。如果沒(méi)有達(dá)到10年,可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照工作年限支付,每勞動(dòng)合同到期,用人單位不續(xù)簽,如何賠償
根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形:1、公司維持或者勞動(dòng)合同連續(xù)兩次固定期限后,公司不續(xù)簽,是否屬于違法解除勞動(dòng)合同
連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同,期滿后公司不續(xù)簽還要看你在公司工作多長(zhǎng)時(shí)間,如果已經(jīng)達(dá)到10年就應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,如果并簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。如果沒(méi)有達(dá)到10年,可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照工作年限支付,每相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了