河北保定中興汽車制造有限公司目前生產(chǎn)處于半停工狀態(tài)，企業(yè)要給員工放無薪假放假期間員工還要自己交納個人部分的社保費用，企業(yè)這樣做合法嗎？
勞動爭議河北 保定2025-07-27 08:55
相似問題解答
因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營問題，讓員工長期放假在家，企業(yè)是否應(yīng)對員工有所補償
不同公司執(zhí)行不同補償標準，目前沒有統(tǒng)一的執(zhí)行標準。效益好的單位執(zhí)行全額薪資發(fā)放或百分之八十薪資補助，一般單位執(zhí)行基本工資補助，差一些的單位只發(fā)放百分之二十的薪資意思意思甚至沒有補助。 原問題：《因為公司原因中途給員工放假11天,應(yīng)該怎樣給員社保(企業(yè)沒有給員工交納
找勞動監(jiān)察大隊反映訴求公司強制 部分員工 停工， 合法嗎？
根據(jù)法律告他們啊，把那小部分員工聚集起來，不要當眾鬧事，不然占理方就成虧理方了，然后找一個律師問問這種情況該怎么做，按照法律的程序去和企業(yè)協(xié)商，實在不行就告他 原問題：《公司強行把一小部分員工停工并沒有得到員工們的同意 并請保安人員守在公司受疫情影響單位不給員工交社保，讓員工自己交社保合法嗎？
企業(yè)不交社保違法；員工的社保應(yīng)該是公司提前統(tǒng)籌交納，跟員工個人原因扯不上關(guān)系；該企業(yè)的做法純屬自欺欺人、掩耳盜鈴，員工可以打電話向當?shù)貏趧颖O(jiān)察舉報企業(yè)違法。 原問題：《企業(yè)給員工簽合同上,讓員工自己寫上因個人原因不交社保,請問合法嗎?》員工的工資為日薪，春節(jié)放假期間需要給付工資嗎
公司放年假，除了法定有薪假外，公司必須按６０％－１００％的標準發(fā)給員工，關(guān)鍵是看你的入職年限了．如果在一年左右，公司必須發(fā)放你原來工資的６０％給你的．這個標準參照職工病假標準發(fā)放的．當然如果不計發(fā)工資給你，這種做法是違法的．我公司也是只要自相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
