你好老板拖欠工人工資,我們?nèi)趧?dòng)局告,要用些什么樣的材料?
律師回復(fù)
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月幫助201720人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要帶有效勞動(dòng)合同,工資發(fā)放證明(如果是發(fā)到卡上的去銀行打印明細(xì),如果有工資條可以直接使用)。從一方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁開始上交仲裁申請(qǐng)書,然后仲裁委一個(gè)星期的審核受理,然后一個(gè)星期通知對(duì)方領(lǐng)取仲裁資料,并通知對(duì)方開庭時(shí)間(一般為接受受理一個(gè)月到一個(gè)半月左右),對(duì)方在開庭前一個(gè)星期提交答辯書,開庭后法官會(huì)在當(dāng)場或幾日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不了的,就只能等仲裁結(jié)果,也在半個(gè)月到一個(gè)半月左右。從申請(qǐng)仲裁到仲裁結(jié)果出來,一般都要兩個(gè)月到三個(gè)月左右。如果有一方對(duì)仲裁結(jié)果不服,還可以去法院上訴,一審,甚至二審,一年時(shí)間都不一定有結(jié)果,我就遇到這樣一個(gè)變態(tài)的公司。一定要有心里準(zhǔn)備。希望能幫到你,如果有用請(qǐng)采納。 原問題:《老板欠我工資如果我要去勞動(dòng)局需要什么材料或證明》回復(fù)于 2022-11-24 06:37:16
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你好,我們是咨詢老板拖欠我們工人工資的問題,
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法?!秳趧?dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也老板愛拖欠工資,我們想告他
你直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁部門去申訴要求賠償你的工資。他沒有和你簽訂勞動(dòng)合同,這樣也好,你再告他一條不規(guī)范用工,要求賠償相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)用,比如養(yǎng)老醫(yī)療等。他不僅要賠償你的損失,同時(shí),勞動(dòng)部門要對(duì)他進(jìn)行處罰。但你最好找你在工作時(shí)的同事為你做證或拖欠工人工資老板跑了
勞動(dòng)部勞動(dòng)部門不會(huì)給工人墊付工資的,勞動(dòng)部門沒那個(gè)義務(wù)也沒那個(gè)能力。勞動(dòng)部門只有督促用人單位按時(shí)發(fā)放工資的義務(wù),用人單位不按時(shí)發(fā)放工資,勞動(dòng)部門根據(jù)法律規(guī)定給予用人單位行政處罰。房東一般沒有責(zé)任,除非能夠證明房東對(duì)老板逃走不給工人發(fā)工資存在如果老板拖欠工資找勞動(dòng)局告他能拿到嗎
工資按月發(fā)放隔月發(fā)放違本月工資月發(fā)合拖欠工資發(fā)工資、克扣工資勞者打12333電投訴該電力資源社保障局電勞局監(jiān)察隊(duì)投訴由勞監(jiān)察隊(duì)責(zé)令用單位支付工資勞監(jiān)察隊(duì)協(xié)調(diào)勞者申請(qǐng)勞仲裁勞仲裁裁決拒執(zhí)行申請(qǐng)?jiān)簭?qiáng)制執(zhí)行 《勞合同》第八十五條:用單位列情形由勞之前在大連工地干活沒給錢,老板領(lǐng)我們?nèi)サ膭趧?dòng)局,到現(xiàn)在錢也沒給,我懷疑老板騙我們,
去年的錢。今年才要。馬上就跨年了。首先找的領(lǐng)你干活的人。問問工程是不是已經(jīng)竣工了。如果竣工就很麻煩了。勞動(dòng)局抵押金可能都撤回了。先找工程老板。為什么不給錢。還有就是問問和你一起干活的還有多少人沒給錢。最好是聯(lián)合在一起去找老板。然后去勞動(dòng)局備相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了