拖欠工人工資老板跑了
勞動(dòng)爭議山東 煙臺2025-10-30 15:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)部勞動(dòng)部門不會(huì)給工人墊付工資的，勞動(dòng)部門沒那個(gè)義務(wù)也沒那個(gè)能力。勞動(dòng)部門只有督促用人單位按時(shí)發(fā)放工資的義務(wù)，用人單位不按時(shí)發(fā)放工資，勞動(dòng)部門根據(jù)法律規(guī)定給予用人單位行政處罰。房東一般沒有責(zé)任，除非能夠證明房東對老板逃走不給工人發(fā)工資存在過錯(cuò)。 原問題：《工人工資要不到，老板跑掉了，請問房東有責(zé)任嗎？勞動(dòng)部門是不是可以先發(fā)工人工資，在追究當(dāng)事人的責(zé)任呢》回復(fù)于 2022-10-02 15:31:30
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包工頭跑了，電話聯(lián)系不上，工人工資至今拖欠
工地小包工頭跑了，工人工資沒給可以找施工企業(yè)32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333431346339先行墊付發(fā)放工資，由施工企業(yè)向包工頭追回工資。小包工頭被抓住，屬于拖欠工資的行為拖欠工資，老板跑了
1、首先先在江西省工商企業(yè)信息查詢該公司的詳細(xì)信息，是否破產(chǎn)清算。 2、得到拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：需符合《勞動(dòng)合同法》第八十五條“用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?/span>老板拖欠工資跑了
2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，老板拖欠工人工資
工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為?！ 〗o用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭老板拖欠工人工資
不能說所有人都一樣,公司的做法就是對的.公司有困難也不能扣發(fā)你的工資啊!第十九條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動(dòng)合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（四）勞動(dòng)報(bào)酬；（五）勞動(dòng)紀(jì)律；（六）勞動(dòng)合同終止的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
