您好，有員工不勝任的舉證，單位需要賠償不
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-07-27 15:08
律師回復(fù)
-
月幫助201720人違反法律規(guī)定。對(duì)于不能勝任工作的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為，員工不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，這個(gè)需要單位有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，并且能夠確定經(jīng)考核不能勝任。員工不勝任工作的，單位可以選擇對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，或者進(jìn)行調(diào)崗，經(jīng)過調(diào)崗仍不能勝任的 可以解除，解除后應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。單位不能證明員工不勝任工作的，則屬于違法解除，可以支付經(jīng)濟(jì)賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。 原問題：《單位以不勝任為由解聘員工能索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎》回復(fù)于 2022-10-31 19:12:57 -
相似問題解答
員工在工作期間需要手術(shù)，單位不批準(zhǔn)
看情況，如果確實(shí)如此就按照50%賠了吧。雖然公司不是慈善機(jī)構(gòu)，但是還是需要人性化的。賠付后會(huì)獲得其他員工對(duì)公司的認(rèn)同感。也許花的是小錢，辦的是大事。必要的時(shí)候不要追究太多。大度一些。讓一步海闊天空。就算那個(gè)60歲的老人太可憐，救濟(jì)他了。 原工傷之后單位需要賠償?shù)挠心男?/a>
需要承擔(dān)以下費(fèi)用：1、1-4級(jí)傷殘的，用人單位以傷殘津貼為基數(shù)為職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)；2、傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足；3、5-10級(jí)傷殘，解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。法律依據(jù)如下：《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)合同到期不續(xù)約單位需要賠償嗎？如需要如何計(jì)算
單位需要支付補(bǔ)償金你好，我想咨詢一下單位開除員工需要給經(jīng)濟(jì)賠償嗎？如果單位查到員工涉黃拘留過
魏國(guó)鵬律師的解答：公司開除員工是需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金的，賠償?shù)姆梢罁?jù)是《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)法關(guān)于不勝任的規(guī)定
可以詳細(xì)描述案件情況相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
