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1987年的工傷,現(xiàn)在工傷復(fù)發(fā)。單位不管了,能要工傷醫(yī)療補(bǔ)償嗎?

勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 大連2025-07-27 17:25

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    工傷保險(xiǎn)工作已經(jīng)終止,不可以申請(qǐng)賠償。工傷職工與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系,享受了一次性工傷保險(xiǎn)待遇,本次工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止,不再享有工傷保險(xiǎn)待遇。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償,舊傷復(fù)發(fā),費(fèi)用由工傷職工自理。對(duì)此,各地有明確規(guī)定,以下僅提供部分省市規(guī)定參照:湖北省人民政府《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。五級(jí)至十級(jí)工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,并分別計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。河北省人民政府《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十五條 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,不再享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。再次發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)按《條例》和本辦法規(guī)定的程序重新履行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定手續(xù),并按新的認(rèn)定和鑒定結(jié)論享受工傷保險(xiǎn)待遇。江蘇省人民政府《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十九條 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不再受理其本次傷殘的勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。 原問(wèn)題:《工傷復(fù)發(fā)卻沒(méi)有了老動(dòng)關(guān)系還能申請(qǐng)賠償嗎》
    回復(fù)于 2022-11-01 04:24:11

相似問(wèn)題解答

單位設(shè)備問(wèn)題導(dǎo)致工傷,能要求除工傷規(guī)定以外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

1、想要通過(guò)工傷損害賠償?shù)耐緩剿髻r的話,要先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)(一般是工傷認(rèn)定科)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果認(rèn)定是工傷,在醫(yī)療終結(jié)后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,在鑒定出傷殘等級(jí)后,按照傷殘等級(jí)計(jì)算賠償數(shù)額。按你所說(shuō)的情況,還沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,還無(wú)法

以前出過(guò)工傷,但是中間離職過(guò),后又在原單位上班,工傷位置有復(fù)發(fā),還能算工傷么

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是所有問(wèn)題的前提,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償,如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)(超出一年未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償);2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有

員工工傷:原本有傷在單位入職后,在新單位復(fù)發(fā)怎么算

一般不管以前是什么情況,只要是在貴公司受傷,并且仲裁為工傷的話,那就是按工傷處理?,F(xiàn)在關(guān)鍵的是首先能否按工傷定性。我個(gè)人認(rèn)為,如果有證據(jù)表明該工人尚在前次工傷后的恢復(fù)期中,則有故意隱瞞重大健康情況而介入貴公司服務(wù)的行為。依據(jù)合同法,該勞動(dòng)關(guān)

工傷,公司不補(bǔ)償

工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定下來(lái)了嘛?如需詳細(xì)咨詢(xún),可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢(xún)首頁(yè)上我的頭像選擇一對(duì)一咨詢(xún),詳細(xì)溝通。

工傷復(fù)發(fā)還有沒(méi)有停工留薪期

工傷復(fù)發(fā)住院期間可以認(rèn)定為停工留薪期。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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