在工地中工作的勞動(dòng)者，因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間干體力活，導(dǎo)致身體或多或少都受到損傷，比如腰肌勞損，這種可認(rèn)定為職業(yè)病。那么職業(yè)病算工傷嗎?工傷認(rèn)定什么時(shí)候申請(qǐng)最好?

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　　一.職業(yè)病算工傷嗎?

　　職業(yè)病也算工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)職工患職業(yè)病的;

　　(五)職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　二.工傷認(rèn)定什么時(shí)候申請(qǐng)最好?

　　依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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