工傷認(rèn)定申請(qǐng)索賠
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、自你男朋友發(fā)生工傷事故(或去醫(yī)院診斷)之日起,你男朋友所在的單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),向地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、如果你男朋友的單位未按第1點(diǎn)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,你男朋友或其直屬親屬,工會(huì)組織在事故發(fā)生的1年內(nèi)向所在的地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 3、你男朋友的單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。 4、注意提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)需提供以下資料: (1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(到地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站)拿),要寫名事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、原因,以及傷害程度等。最好找到在場(chǎng)的證人(看到事故的其他同事),因?yàn)榈綍r(shí)勞動(dòng)部門工作人員來取證時(shí),需要提供證人的,還會(huì)向證人問話。 (2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料,這點(diǎn)主要依據(jù)是勞動(dòng)合同,但是沒有簽訂勞動(dòng)合同的,如果你向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷成功了,該單位就倒酶啦。所以沒有簽定勞動(dòng)合同的,要注意保留自己的工資單,上班出勤等事實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 (3)醫(yī)療診斷證明,也就是去醫(yī)院的收據(jù)和醫(yī)院開出的病歷書(卡)。 原問題:《工傷怎樣索賠》回復(fù)于 2022-07-15 12:02:20
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主要程序:第一,勞動(dòng)關(guān)系證明,確定勞動(dòng)關(guān)系 1.,開庭,申請(qǐng)一起工作的同事出庭證明; 2,老板娘出示由于本人過錯(cuò)所傷的證明書也可以作為證據(jù); 第二,申請(qǐng)工傷認(rèn)定,在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局,社??瀑Y詢; 第三,申請(qǐng)?jiān)u殘(上面說的分級(jí)別); 第四怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任由單位承擔(dān),如果員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位存在異議那么就需要單位舉證非工傷的證明。如果單位沒有證據(jù)證明不是工傷,那么就會(huì)按照工傷進(jìn)行處理。 原問題:《認(rèn)定工傷該如何取證?》工傷認(rèn)定申請(qǐng)賠償
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向參保區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。所工傷認(rèn)定申請(qǐng)賠償
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
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