沒(méi)有提前30天寫(xiě)書(shū)面離職證明，單位不給簽字辦理離職怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 銅川2025-09-14 12:54
相似問(wèn)題解答
原單位不給開(kāi)離職證明
象這種情況，要開(kāi)三種不同效率的證明：一是勞動(dòng)合同到期的：這個(gè)合同可以拿到社保部門(mén)辦理失業(yè)手續(xù)，可以領(lǐng)取失業(yè)金。二是勞動(dòng)合同未到期，公司辭退你的，也向“一”一樣出據(jù)證明到社保部門(mén)辦理失業(yè)備案，可以領(lǐng)取失業(yè)金。三是合同未到期你申請(qǐng)離開(kāi)公司，這種提前離職不給薪資
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工離職，應(yīng)提前30天書(shū)面提出申請(qǐng)并配合原單位作出交接。單位在接到員工提出的離職申請(qǐng)后30天必須為員工辦理離職手續(xù)。所以說(shuō)人事要求你30天后離職是合理的。但是這個(gè)時(shí)間是可以協(xié)商的，如果你可以在比這個(gè)早的時(shí)間內(nèi)完成交提前離職手續(xù)辦理
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話，需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接您好，勞動(dòng)合同規(guī)定提前三十天申請(qǐng)離職，提了離職申請(qǐng)不給辦理怎么辦
解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書(shū)面通知到了，那么解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的想離職，但是單位以自己公司的規(guī)矩暫時(shí)不給離職單的話怎么辦？
你提前三十天書(shū)面申請(qǐng)離職就可以了相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
