提前離職不給薪資
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 寧波2025-07-26 11:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工離職，應(yīng)提前30天書(shū)面提出申請(qǐng)并配合原單位作出交接。單位在接到員工提出的離職申請(qǐng)后30天必須為員工辦理離職手續(xù)。所以說(shuō)人事要求你30天后離職是合理的。但是這個(gè)時(shí)間是可以協(xié)商的，如果你可以在比這個(gè)早的時(shí)間內(nèi)完成交接并培養(yǎng)好新人，那么提前離職也是可以的。企業(yè)沒(méi)有權(quán)利不給你最后這段時(shí)間工作的工資。對(duì)于這段時(shí)間的工資，建議你做一下評(píng)估，如果新工作薪水高很多，機(jī)會(huì)很好，那么放棄這段時(shí)間的薪水也是可以考慮的。如果你不想放棄，那么可以去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，需要提供一些證據(jù)，如你與原公司的勞動(dòng)合同，你的離職申請(qǐng)表，你在這段時(shí)間仍在那里工作的一些證明資料，如用公司郵箱發(fā)的郵件等。不過(guò)申請(qǐng)仲裁，需要你耗費(fèi)一些時(shí)間，并且仲裁完畢，企業(yè)是否執(zhí)行也不好說(shuō)。耗時(shí)耗力，還要在新單位請(qǐng)假，如果被新單位知道你與原公司在打官司，也許會(huì)有一些不好的影響。雖然原公司有問(wèn)題，但是對(duì)于企業(yè)來(lái)講，不喜歡與舊東家打官司也是可以理解的。所以最后如何決定看你怎么抉擇了。 原問(wèn)題：《提前辭職沒(méi)有工資嗎？》回復(fù)于 2023-02-03 09:41:14
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我提前離職老板不給開(kāi)工資
你好！你說(shuō)的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說(shuō)了，還是說(shuō)你離開(kāi)的時(shí)候沒(méi)有給你發(fā)錢(qián)。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說(shuō)你是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的那種，屬于臨時(shí)工。這種情況提前一個(gè)月離職，然后到了時(shí)間不給批
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可以以用人單位未簽勞動(dòng)合同，未發(fā)工資為由辭職相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
