律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  你好按照我國勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者可以提前三十日提出解除勞動(dòng)合同申請，也就是說，你只要提前三十日書面提出辭職申請。到了三十天后，你就可以直接走人，不用管企業(yè)是否批準(zhǔn)。如果企業(yè)以此克扣你的薪資或不給你辦理離職手續(xù)，你可以到勞動(dòng)仲裁委直接申請仲裁，讓他們賠償因未及時(shí)給你辦理離職手續(xù)導(dǎo)致你的損失，比如，因未及時(shí)給你出具離職手續(xù)導(dǎo)致你無法找工作，期間的損失。其實(shí)，你不必?fù)?dān)心企業(yè)不批。企業(yè)很明白，勞動(dòng)者既然提出了離職，自然無法再全身心的投入工作，這樣對企業(yè)沒有任何好處，倒不如早點(diǎn)放人，重新找合適人選。希望以上可以幫到你 原問題：《辭職提前一個(gè)月不批，怎么辦？？》

  回復(fù)于 2022-11-05 22:25:21
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  簽訂勞動(dòng)合同需要提前一個(gè)月提出離職，然后走人就行。不用批準(zhǔn)。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，我是濰坊本地律師。

  回復(fù)于 2022-08-04 22:12:55 咨詢他