提前離職手續(xù)辦理
合同糾紛廣東 深圳2025-07-26 18:27
律師回復
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月幫助201720人正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領(lǐng)導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知部門領(lǐng)導安排工作交接。 3、需要按《離職員工交接手續(xù)表》、《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導簽字確認后，交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險，人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。 5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領(lǐng)導批示，到工資結(jié)算日發(fā)放工資。 6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給開出《解除勞動合同證明》。 原問題：《離職需要辦哪些手續(xù)》回復于 2022-08-09 18:32:28
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公司的入職手續(xù)辦理了但是還沒簽訂勞動合同，離職還需要提前3天嗎
辦了入職沒有簽合同不可以可以直接走人，你必須履行一定的離職程序?！穹梢罁?jù)： 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除 勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：辦理離職手續(xù)老板不同意
不需要同意，提前書面通知滿30天就可以離職員工不辦理離職手續(xù)就離開公司可以起訴嗎
你好，我是李律師。需要律師提供法律幫助可以聯(lián)系我，17721515389微信同號。公司違法解除勞動合同，要不要去辦理離職手續(xù)
現(xiàn)在勞動合同未到期，用人單位只是通知你合同到期后不續(xù)簽合同，所以你暫時不用辦離職手續(xù)。你要在拿到經(jīng)濟補償金后才辦理離職手續(xù)。但是到了11月6日單位不續(xù)簽合同的你可以不用上班了，這不影響你勞動仲裁。如果單位要求你在合同到期前離職，那么你要求單你好 關(guān)于離職 公司提前一個月打離職手續(xù) 中途讓離職 怎么樣呢
員工提前30日提交書面辭職申請的，到期后可自動解除勞動關(guān)系?！痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《員工提前一個相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
