我目前沒(méi)有離職，但是我想離職，我沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但是入職的時(shí)候給了我一張公司規(guī)章制度，上面寫(xiě)著離職需提前一個(gè)月告知，否則不發(fā)放當(dāng)月工資，這個(gè)合理嗎？我需要等一個(gè)月再走嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 六安2025-07-30 23:01
相似問(wèn)題解答
入職一年未簽訂勞動(dòng)合同，但有社保繳納，離職過(guò)程需不需要等30天
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人。試用期想離職，但是人事說(shuō)入職簽了告知書(shū)，有一條規(guī)定是需一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)
勞動(dòng)法規(guī)定：試用期員工離職提前三天提出申請(qǐng)，轉(zhuǎn)正員工提前30天提出申請(qǐng)。公司的規(guī)章制度是不能凌駕于法律之上的，如果用人單位拒絕或提出罰款事項(xiàng)可到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁 原問(wèn)題：《我現(xiàn)在工作是試用期，想要離職，公司規(guī)定離職必須提前一個(gè)月告知，就是本月月初簽訂的勞動(dòng)合同，公司一直沒(méi)有給我們，我現(xiàn)在想離職還不需要提前一個(gè)月申請(qǐng)離職嗎
您說(shuō)您是四月二十六日入職的嗎？還不到三十天，公司暫時(shí)還沒(méi)有違法之處。入職時(shí)公司沒(méi)有說(shuō)是否有試用期？通常，您的情況應(yīng)當(dāng)還在試用期，只需要提前三天辭職。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三你好，我想咨詢一下，就是我入職的時(shí)候沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動(dòng)合同，如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽，雙方也仍在勞動(dòng)合同法的約束之下。勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動(dòng)關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對(duì)方。不弄得很不愉快，一般這個(gè)似乎也沒(méi)什么太嚴(yán)格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續(xù)，你走誰(shuí)也不攔著。 原問(wèn)題：《我與公司并未老板沒(méi)有提前告知我要離職，我需要立馬離職嘛
用人單位沒(méi)有提前一個(gè)月通知離職，需要支付一個(gè)月工資的代通知金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
