就是本月月初簽訂的勞動合同，公司一直沒有給我們，我現(xiàn)在想離職還不需要提前一個(gè)月申請離職嗎
勞動爭議重慶 重慶2025-07-26 13:41
律師回復(fù)
-
月幫助201720人您說您是四月二十六日入職的嗎？還不到三十天，公司暫時(shí)還沒有違法之處。入職時(shí)公司沒有說是否有試用期？通常，您的情況應(yīng)當(dāng)還在試用期，只需要提前三天辭職。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果要辭職，記得以書面形式告知，最好是事后可以提供證據(jù)的：短信/微信/郵件/快遞等形式。三天后就可以離職，并對工資進(jìn)行結(jié)算，否則，可以申請勞動爭議仲裁。 原問題：《您好，我和公司簽訂了勞動合同，但公司并沒有給我一份，現(xiàn)在我想辭職，公司說必須在工作30天！》回復(fù)于 2022-09-30 13:51:17
相似問題解答
離職未經(jīng)批準(zhǔn)，自動離職，未簽訂勞動合同，現(xiàn)在公司單方面拒發(fā)離職本月工資
未與公司簽訂勞動合同，自動離職公司不發(fā)工資。沒有辦法。因?yàn)閯趧臃ㄒ?guī)定，辭職必須提前一個(gè)月寫申請書。等待審核通過后辦理辭職手續(xù)。這是正常的程序。自動離職一般都不會發(fā)工資，公司沒有追究自離帶來的損失就算不錯(cuò)了。 原問題：《未與公司簽訂勞動合同，一個(gè)月沒簽勞動合同需要提前申請離職嗎？
試用期需要提前三天通知離職即可申請離職時(shí)間還沒到，公司提前讓我走，我有沒有權(quán)利做到我申請離職的那個(gè)時(shí)間
勞動者辭職還不到時(shí)間，公司同意勞動者提前離職，不違法?！ 「鶕?jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！边@一規(guī)定說明勞動者是可以辭職的公司和我沒有簽訂勞動合同，我現(xiàn)在不想干了，可以提前一周離職嗎
展開全部勞動者辭職，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月），從勞動者離職開始算，勞動仲裁您好，請問沒有提前一個(gè)月申請離職可以直接走嗎
如果沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以隨時(shí)提出離職然后走人。相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
