您好，我是勞務(wù)派遣人員，定崗是巡檢崗，卻干窗口的工作，拿的卻是巡檢崗的最基本工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-10-30 12:14
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月幫助201720人那要看情況：1、除了具備軟件實(shí)力（評(píng)估師的綜合能力）外，是否具備硬件條件，如評(píng)估師的資質(zhì)證書或者從業(yè)年限？如果還沒有，那公司給你頂助理的崗位也沒錯(cuò)，您就安心把證書考出，積累專業(yè)工作年限，公司把你當(dāng)評(píng)估師用也說明對(duì)你的重視，前途是光明的。2、如果已經(jīng)具有評(píng)估師資質(zhì)證書，但還在助理崗位，如果你覺得自己已經(jīng)具備了勝任評(píng)估師的能力，可以跟公司商談，要求晉級(jí)；如果自己還不具備，那可以等。 原問題：《如果公司給你定的是助理的崗,干的卻是評(píng)估師的活,應(yīng)該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-02 01:40:07
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您好，請(qǐng)問如果是勞務(wù)派遣被單位調(diào)崗降薪了，需要走什么流程？
調(diào)崗降薪需要?jiǎng)趧?dòng)者協(xié)商一致，協(xié)商不成可以起訴處理你好，我是做勞務(wù)派遣的，工廠拖欠我們派遣公司的工資怎么申訴呢
去法院起訴，如需幫助請(qǐng)點(diǎn)擊我的頭像聯(lián)系我法院的勞務(wù)派遣人員可以長(zhǎng)期干嘛
勞務(wù)派遣不可以是長(zhǎng)期的。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣崗位應(yīng)當(dāng)具有“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”的特征，是勞動(dòng)合同工的補(bǔ)充形式。長(zhǎng)期、固定崗位不能使用勞務(wù)派遣工，應(yīng)當(dāng)使用勞動(dòng)合同工。 原問題：《勞務(wù)派遣可以長(zhǎng)期嗎》你好，勞務(wù)派遣單位空套用工企業(yè)工資，用工企業(yè)給未來上班的派遣人員發(fā)工資，這些工資被派遣單位高層套取
您好，勞務(wù)派遣工的工資福利待遇，向來都是員工最為關(guān)心的事，那么派遣工如何發(fā)放工資呢?法律有明確的規(guī)定嗎?下面為大家介紹下勞務(wù)派遣工的福利，希望能幫助到您。一、 勞務(wù)派遣工的工資誰發(fā)?派遣用工涉及到兩個(gè)單位，分別是用人單位(勞務(wù)公司)與用工單你好 我想咨詢的是勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣事宜
你好。勞務(wù)派遣是人力資源公司（即勞務(wù)輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理。 勞務(wù)外包是人力資源公司將其它企業(yè)某項(xiàng)勞務(wù)業(yè)務(wù)承包下來，自己管理員工，與勞務(wù)外包單位是合同關(guān)系，這些人員可能是在外包方工作也可能不是，輸出的是勞務(wù)成果相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
