您好,我是勞務(wù)派遣人員,定崗是巡檢崗,卻干窗口的工作,拿的卻是巡檢崗的最基本工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人那要看情況:1、除了具備軟件實(shí)力(評(píng)估師的綜合能力)外,是否具備硬件條件,如評(píng)估師的資質(zhì)證書(shū)或者從業(yè)年限?如果還沒(méi)有,那公司給你頂助理的崗位也沒(méi)錯(cuò),您就安心把證書(shū)考出,積累專(zhuān)業(yè)工作年限,公司把你當(dāng)評(píng)估師用也說(shuō)明對(duì)你的重視,前途是光明的。2、如果已經(jīng)具有評(píng)估師資質(zhì)證書(shū),但還在助理崗位,如果你覺(jué)得自己已經(jīng)具備了勝任評(píng)估師的能力,可以跟公司商談,要求晉級(jí);如果自己還不具備,那可以等。 原問(wèn)題:《如果公司給你定的是助理的崗,干的卻是評(píng)估師的活,應(yīng)該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-02 01:40:07
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您好,請(qǐng)問(wèn)如果是勞務(wù)派遣被單位調(diào)崗降薪了,需要走什么流程?
調(diào)崗降薪需要?jiǎng)趧?dòng)者協(xié)商一致,協(xié)商不成可以起訴處理你好,我是做勞務(wù)派遣的,工廠拖欠我們派遣公司的工資怎么申訴呢
去法院起訴,如需幫助請(qǐng)點(diǎn)擊我的頭像聯(lián)系我法院的勞務(wù)派遣人員可以長(zhǎng)期干嘛
勞務(wù)派遣不可以是長(zhǎng)期的。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣崗位應(yīng)當(dāng)具有“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”的特征,是勞動(dòng)合同工的補(bǔ)充形式。長(zhǎng)期、固定崗位不能使用勞務(wù)派遣工,應(yīng)當(dāng)使用勞動(dòng)合同工。 原問(wèn)題:《勞務(wù)派遣可以長(zhǎng)期嗎》你好,勞務(wù)派遣單位空套用工企業(yè)工資,用工企業(yè)給未來(lái)上班的派遣人員發(fā)工資,這些工資被派遣單位高層套取
您好,勞務(wù)派遣工的工資福利待遇,向來(lái)都是員工最為關(guān)心的事,那么派遣工如何發(fā)放工資呢?法律有明確的規(guī)定嗎?下面為大家介紹下勞務(wù)派遣工的福利,希望能幫助到您。一、 勞務(wù)派遣工的工資誰(shuí)發(fā)?派遣用工涉及到兩個(gè)單位,分別是用人單位(勞務(wù)公司)與用工單你好 我想咨詢(xún)的是勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣事宜
你好。勞務(wù)派遣是人力資源公司(即勞務(wù)輸出單位),將人員派駐到用工單位,人員歸用工單位管理。 勞務(wù)外包是人力資源公司將其它企業(yè)某項(xiàng)勞務(wù)業(yè)務(wù)承包下來(lái),自己管理員工,與勞務(wù)外包單位是合同關(guān)系,這些人員可能是在外包方工作也可能不是,輸出的是勞務(wù)成果相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了