你好,我是做勞務(wù)派遣的,工廠拖欠我們派遣公司的工資怎么申訴呢
律師回復(fù)
相似問題解答
勞務(wù)派遣公司拖欠工資
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資,勞動者和用人單位簽訂勞務(wù)合同,用人單位非法拖欠勞動的工資,勞動者可以吃相關(guān)的證據(jù),比如工資發(fā)放證明,勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,維護合法權(quán)益。如果勞動雙方是勞動關(guān)系,勞動者可以到用人單位勞務(wù)派遣拖欠工資
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資,勞動者和用人單位簽訂勞務(wù)合同,用人單位非法拖欠勞動的工資,勞動者可以吃相關(guān)的證據(jù),比如工資發(fā)放證明,勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,維護合法權(quán)益。如果勞動雙方是勞動關(guān)系,勞動者可以到用人單位你好我是勞務(wù)派遣來上海工廠打工的,現(xiàn)在勞務(wù)以工廠沒有給錢為由拖欠四五月份工資,這到底該找誰要
遇到勞務(wù)派遣公司拖欠工資不發(fā)的問題,打工者應(yīng)該注意識別,凡是勞務(wù)派遣的事情,不應(yīng)該收取打工者的押金,要防止上當(dāng)受騙。當(dāng)事人要與其他一同被拖欠工資的同事一起,搜集和保留該公司拖欠工資的具體證據(jù),比如勞動合同、工資欠條、被拖欠的總金額和人數(shù)、完勞務(wù)派遣工資拖欠問題
若用工單位合法使用派遣人員的,且沒有給派遣勞動者造成損害的情況下,用工無需承擔(dān)連帶責(zé)任。法律依據(jù):《勞動合同法》第九十二條 違反本法規(guī)定,未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五派遣工的差價是用人單位發(fā)還是勞務(wù)派遣公司發(fā)
派遣員工工資待遇由用工單位制定,費用也由用工單位承擔(dān)。派遣公司只是按照用工單位的工資清單發(fā)放,不會多發(fā)一分。派遣公司只是收取用工單位服務(wù)費,不應(yīng)克扣員工工資。 原問題:《我是一名勞務(wù)派遣工,想問下勞務(wù)派遣工的基本工資以及獎金福利到底是由用人相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了